Apothekers in Turkije | Onderwijs | Salaris | Taken

Apothekers in Turkije beginnen aan een fascinerend maar ingewikkeld carrièrepad, waarin de domeinen van de gezondheidszorg, het bedrijfsleven en dienstverlening aan de gemeenschap met elkaar verweven zijn. Hatice, een apotheker met jarenlange meeslepende ervaring in het veld, doet een grondig onderzoek naar het onderwijstraject, de loopbaantrajecten en de maatschappelijke rol van apothekers binnen het rijke aanbod van de Turkse gezondheidszorg en dienstverlening aan de gemeenschap.

Of u nu op het punt staat de wereld van de farmacie te betreden, een professional bent die de sector bewandelt, of een persoon bent die geïntrigeerd is door de veelzijdige wereld van farmaceutische carrières, dit artikel onthult de gevarieerde aspecten en inzichten in het beroep, waarbij u onderzoekt vanuit de wortels van het onderwijs .

Invoering

Mijn naam is Hatice en ik heb de afgelopen jaren als apotheker in Turkije gewerkt. In dit artikel deel ik mijn persoonlijke ervaring en reis om hier apotheker te worden en te werken.

Apotheekonderwijs in Turkije

Om apotheker te worden in Turkije moeten studenten:

• Doe het toelatingsexamen voor de universiteit en word toegelaten tot een faculteitsprogramma voor farmacie. De opleiding tot apotheker duurt 5 jaar.
• Voltooi theoretische lessen samen met uitgebreid laboratoriumwerk en stages om praktische ervaring op te doen.
• Na je afstuderen kun je een aanvraag indienen om een ​​apotheek te openen of in verschillende omgevingen te werken, zoals ziekenhuizen , farmaceutische bedrijven, verpleeghuizen, enz.

De belangrijkste carrièrepaden voor apothekers in Turkije zijn onder meer:

• Openbare apotheek: Een eigen apotheek openen of er werken. Dit is de meest gebruikelijke route.
• Ziekenhuisapotheek: het verstrekken van medicijnen en het adviseren van artsen in intramurale faciliteiten.
• Industrieapotheek: Werken voor farmaceutische of cosmetische bedrijven in R&D, regelgeving, verkoop en marketing.
• Apotheek voor langdurige zorg: het verstrekken van medicatiebeheerdiensten in verpleeghuizen.
• Academische farmacie: onderwijs- en onderzoeksrollen aan universiteiten .
• Gespecialiseerde apotheek: expert worden in een nichegebied als farmacogenomica.

Door deze veelzijdigheid kunnen apothekers diverse en lonende carrières ontwikkelen, afhankelijk van hun interesses. Velen volgen specialisaties of hogere graden om professioneel vooruit te komen.

Carrièrepaden voor apothekers in Turkije

Een van de mooie dingen van dit beroep is de diversiteit aan sectoren waarin apothekers in Turkije kunnen werken.

Er zijn verschillende omgevingen en sectoren waarin apothekers kunnen kiezen om hun carrière op te bouwen.

• Openbare apotheek in particuliere apotheken is een gebruikelijk pad.
• Ziekenhuisomgevingen, het beheer van medicijnen voor intramurale patiënten en noodgevallen is een ander belangrijk gebied.
• Sommige apothekers in Turkije werken in farmaceutische of cosmetische bedrijven.
• Anderen werken in verpleeghuizen en zorgen voor oudere bewoners.
• Apothekers kunnen zich ook specialiseren en expert worden op specifieke gebieden, zoals kruidengeneeskunde.
• Deze specialisten werken vaak in ziekenhuizen en bij overheidsinstanties zoals het Turkse Geneesmiddelenbureau.
• In principe werken apothekers in Turkije in elke omgeving waar medicijnen betrokken zijn!

Het belangrijkste verschil in rollen heeft te maken met specialisaties als fytotherapie en klinische farmacie, waarvoor je specialistische examens moet afleggen om op deze geavanceerde gebieden te kunnen oefenen.

Werken als apotheker

Door recente wetswijzigingen zijn de meeste nieuwe apothekers in Turkije nu werknemers in plaats van apotheekeigenaren. Er zijn een paar belangrijke manieren waarop pas afgestudeerden een baan zoeken en vinden.

• Er worden vacatures geplaatst op online platforms zoals LinkedIn en Kariyer.net .
• Maar de beste plaats om te zoeken zijn de vacatures van de apothekersvereniging , die regelmatig worden bijgewerkt met openstaande vacatures.
• De grootste uitdaging is dat bestaande apotheken er de voorkeur aan geven ervaren apothekers in dienst te nemen.

Ik adviseer alle afgestudeerden om hun rechten te kennen en te onderhandelen over een goed salaris. En ik dring er bij meer ervaren apothekers op aan om jongere collega’s tijdens hun vroege carrière te beschermen en te ondersteunen.

Uw eigen apotheek opzetten in Turkije

Voor een apotheker die een eigen apotheek wil openen, is er een proces dat moet worden gevolgd.

• Ze moeten het districtsgezondheidsdirectoraat raadplegen voor alle vereisten en papierwerk.
• Er zijn ook criteria waaraan moet worden voldaan, zoals minimale ruimte, inventaris, het hebben van een geldige licentie en een verantwoordelijke manager.
• En de provinciale gezondheidsautoriteit moet op de hoogte worden gesteld van het voornemen om de nieuwe apotheek te openen.

Ook financieel zijn er kosten verbonden aan het starten van een apotheek.

• Iemand die via een officiële overdracht een bestaande licentie overneemt, moet eerst de vergoeding betalen die de huidige eigenaar voor de licentie vraagt, aangezien er geen regels zijn over de prijs.
• Het openen van een gloednieuwe apotheek vereist aanzienlijk kapitaal voor uitgaven zoals initiële voorraad, apparatuur, renovaties, licenties en andere vergoedingen.

Apothekerssalaris in Turkije

De salarissen van apothekers in Turkije variëren afhankelijk van de werkplek.

• Apothekers: Het inkomen van apotheekapothekers varieert afhankelijk van de locatie van de apotheken, de categorie producten die zij verkopen en de grootte van de apotheek.
• Apothekers werkzaam in apotheken: Het netto inkomen van apothekers werkzaam in de apotheek bedraagt ​​1,5 minimumloon in het eerste jaar na afstuderen. Dit komt vandaag overeen met ongeveer $ 615. Het volgende proces varieert afhankelijk van de overeenkomst tussen hen en hun werkgever. Iemand die als tweede apotheker werkt in apotheken die wettelijk verplicht zijn een tweede apotheker in dienst te nemen, ontvangt netto 3 minimumloon.
• Apothekers die in het bedrijf werken: Werknemers die in farmaceutische en cosmetische bedrijven werken, variëren afhankelijk van locatie, bedrijf en ervaring. Daarom is het niet mogelijk om iets duidelijk te zeggen.
• Ziekenhuisapothekers: Het salaris van een apotheker werkzaam in een ziekenhuisapotheek wordt berekend op basis van een basissalaris plus het aandeel uit het doorlopend ziekenhuisfonds en de accijnsinkomsten. Daarom kan het salaris van een ziekenhuisapotheker variëren van ziekenhuis tot ziekenhuis. Het gemiddelde salaris van een ziekenhuisapotheker bedraagt ​​vandaag ongeveer $860.

Verantwoordelijkheden van apothekers

• Telt wekelijks het gecontroleerde gebruik van verdovende, hypnotiserende en psychotrope drugs.
• Zij controleert regelmatig de voorraad en houdbaarheidsdata van de medicijnen in de apotheek.
• Het zorgt ervoor dat de medicijnen in de apotheek op de juiste manier worden bewaard, rekening houdend met hun temperatuurwaarden.
• Geeft advies aan patiënten of consumenten met betrekking tot het gebruik van medicijnen, supplementen en dermocosmetische producten.
• Zorgt ervoor dat verlopen en bedorven medicijnen op de juiste manier worden weggegooid, evenals dat medicatiegegevens worden verwijderd.
• Het voert voorraadtellingen uit van medicijnen in de hele apotheek op basis van de behoefte.
• In gevallen waarin de door de arts voorgeschreven medicijnen niet beschikbaar zijn in de apotheek en een bestaand gelijkwaardig medicijn aan het verzoek kan voldoen, kan de patiënt aanbieden om dit medicijn aan de patiënt te geven als zijn wettelijke recht.
• In het recept van de arts wordt zorgvuldig rekening gehouden met geneesmiddelinteracties en geneesmiddelinteracties met voedsel . Het brengt de arts op de hoogte en waarschuwt de patiënt als de interactie optreedt.
• De recepten worden in overeenstemming met de wet in het systeem ingevoerd en het systeem informeert vervolgens de Sociale Zekerheidsinstelling elke maand over de recepten die het heeft behandeld. Als er geen fout is, kan het de vergoeding bij de Sociale Zekerheidsinstelling innen.
• De apotheker neemt deel aan het invoeren van medicatie-informatie in het patiëntenaccount, werkt de medicijnen van het apotheeksysteem bij in bestellingen, facturen, overdrachten en retouren, voert gegevens in van medicatie-invoer en -uitgangen in het systeem met betrekking tot medicatietelsituaties, en houdt de voorraad bij.

Werktijden en ploegendiensten van de apotheek

De standaard werktijden en ploegensystemen voor apotheken variëren in verschillende steden en regio’s van Turkije, op basis van de regels van de lokale apothekersvereniging.

• In Istanbul zijn apotheken doorgaans geopend van 9.00 tot 19.00 uur. Maar dit kan van stad tot stad verschillen. In Kutahya zijn apotheken bijvoorbeeld geopend van 8.00 tot 18.00 uur.
• Sommige verenigingen verplichten een lunchpauze van 1 uur.
• Nacht-, weekend- en vakantiediensten vallen onder een rotatiesysteem dat is overeengekomen door de plaatselijke vereniging.
• Ploegschema’s worden doorgaans tweemaal per jaar bijgewerkt.
• Het meest nauwkeurige antwoord over de werktijden en de dienstplicht van de apotheek kunt u opvragen bij de apotheek of op de website van de apothekerskamer van die provincie of district. Hier is de link van apotheken die dienst hebben in Istanbul.

Wat betreft de verdeling van verantwoordelijkheden tussen samenwerkende apothekers, kan het voorraadbeheer en de aanschaf van geneesmiddelen die niet door de andere apotheker worden gedragen, worden opgesplitst op basis van individuele sterke punten. Maar over het geheel genomen is de werklast en de verantwoordelijkheid voor elke individuele apotheker vrij hoog.

Carrièrevoortgang en vooruitgang

Er zijn verschillende potentiële paden voor progressie en vooruitgang binnen de carrière in de apotheek.

Voor apothekers die in openbare apotheken werken, komt ontwikkeling tot stand door het verwerven van expertise op gespecialiseerde gebieden en het verkrijgen van certificeringen door middel van voortgezette training en opleiding.

In de farmaceutische industrie maakt het opbouwen van ervaring en interesse in verschillende domeinen beweging tussen afdelingen en zelfs werken in het buitenland bij multinationale bedrijven mogelijk.

Voor ziekenhuisapothekers is de belangrijkste rol vaak het worden van hoofdapotheker, waarbij ze toezicht houden op alle apotheekactiviteiten en het personeel voor die instelling.

Met de recente introductie van de apothekersspecialisatie in Turkije zijn er ook steeds meer kansen in de academische wereld en op posities binnen overheidsinstanties zoals het Turkse Agentschap voor Geneesmiddelen en Medische Hulpmiddelen.

Een apotheek openen in Turkije

Apothekers die hun eigen apotheek in Turkije willen openen, moeten aan verschillende vergunnings- en wettelijke vereisten voldoen:

• Informeer en raadpleeg het districtsgezondheidsdirectoraat en stuur de nodige documenten.
• Zorg ervoor dat de gebouwen voldoen aan de fysieke en uitrustingsnormen voor een apotheek.
• Verkrijg vergunningen, certificaten en registraties.
• Ontvang een certificaat van verantwoordelijkheid om manager van de apotheek te zijn.

De kosten voor het openen van een apotheek zijn hoog, variërend van:

• Geschikte bedrijfsruimte kopen of huren
• Inrichtings- en inrichtingskosten
• Eerste inventaris van medicijnen en benodigdheden
• Overdrachtsvergoeding bij overname van een bestaande apotheek
• Belastingen en registratiekosten

Daarom is financiële paraatheid van cruciaal belang voor apothekers die apotheken willen openen. Stimulansen van de overheid kunnen de toegang tot apotheken in achtergestelde gebieden helpen vergroten.

Apotheekactiviteiten en professionele samenwerking

De openingstijden en wachtdiensten van apotheken verschillen per stad, op basis van besluiten van de regionale afdelingen van de Turkse Apothekersvereniging.

Tijdens het weekend en op feestdagen blijven apotheken om de beurt open voor noodgevallen. Het ondersteunen van collega-apothekers door middel van samenwerking en verwijzingen wordt aangemoedigd, hoewel het bewustzijn van professionele rechten moet worden verbeterd. Kwesties als eerlijke lonen en de veiligheid van werknemers behoeven meer aandacht.

Maatschappelijke percepties van apothekers in Turkije

Apothekers genieten in Turkije een enorm vertrouwen van het publiek als goed opgeleide, ethische professionals. Mensen raadplegen ze vaak eerder dan artsen. Apothekers dragen in grote mate bij aan de volksgezondheid door middel van vaccinatiecampagnes, gezondheidskampen en meer.

Sommige apotheken hebben echter te maken gehad met veiligheidsproblemen en intimidatie, vooral ’s nachts. Veiligheidsmaatregelen moeten worden versterkt om apotheekpersoneel en -activiteiten te beschermen. Hoewel ze meestal vertrouwd worden, moeten apothekers ook oppassen voor onethische praktijken die hun imago kunnen aantasten.