Permisul de muncă în Turcia: tipuri, criterii și pași
Ce este permisul de muncă, cele patru tipuri, cine depune cererea, criteriile ministerului muncii, taxele și termenii turcești pentru ghișeu.
Cuprins
Un străin care lucrează în Turcia are nevoie de un permis de muncă (çalışma izni) sau de o scutire înainte de prima zi. În cele mai multe cazuri, angajatorul (işveren) depune cererea online, iar ministerul muncii ia decizia. Un permis de ședere (ikamet izni), singur, nu dă dreptul de a munci.
Pe scurt · verificat la 30.10.2026
Cine depune cererea, ce se verifică, cât costă.
- Cine: angajatorul depune cererea online. Din străinătate, străinul merge mai întâi personal la o ambasadă sau la un consulat general al Turciei.
- Tipuri: pe durată determinată (un an la început), pe durată nedeterminată, independent și Cardul Turcoaz.
- Se verifică: angajații turci pentru fiecare lucrător străin, capitalul, vânzările sau exporturile firmei și salariul ca multiplu al salariului minim.
- Termen: ministerul decide în 30 de zile de la depunerea dosarului complet.
- Taxă, 2026: 13.538,90 TL pentru un permis pe un an, incluzând taxa de stat și suportul cardului.
- Nu este suficient: permisul de ședere, singur, nu dă dreptul de a munci.
Panoul de evaluare
O ofertă de muncă îndeplinește valorile publicate de minister?
Fiecare cadran are un reper de alamă la valoarea publicată de ministerul muncii. Roșu înseamnă sub reper, verde înseamnă la reper sau peste el. Reglați oferta; nu se trimite nimic nicăieri.
- Personal: cinci cetățeni turci pentru fiecare lucrător străin.
- Firmă: capital vărsat de 500.000 TL sau (pentru firmele în activitate) vânzări nete de 8.000.000 TL ori exporturi de 150.000 USD.
- Salariu: de 5, 4, 3 sau 2 ori salariul minim brut ori salariul minim, în funcție de categoria postului.
Personal turc istihdam kriteri
Cinci cetățeni turci pentru fiecare lucrător străin este regula de bază la locurile de muncă unde se ține contabilitate cu bilanț.
Acum: 5 angajați turci la un lucrător străin.
Criterii · verificat la 30.10.2026Firma mali yeterlilik
O firmă nouă are nevoie de un capital vărsat (ödenmiş sermaye, capitalul achitat de proprietari) de 500.000 TL. O firmă în activitate îndeplinește una dintre cele trei condiții.
Condiții îndeplinite: 1. Una este suficientă.
Criterii · verificat la 30.10.2026Salariul ücret kriteri
Salariul brut (brüt, înainte de rețineri) este un multiplu al salariului minim brut (asgari ücret) în vigoare la data cererii. Categoria postului stabilește multiplul.
Ofertă: 4,00 × salariul minim brut din 2026 (33.030,00 TL pe lună). Cerut pentru această categorie de post: 4 ×.
Criterii și salariu minim · verificat la 30.10.2026Categoria postului
Excepții din lista ministerului: selectați una
Nicio valoare nu este sub cea publicată.O valoare este sub cea publicată.Două valori sunt sub cele publicate.Toate cele trei valori sunt sub cele publicate. Îndeplinirea unui criteriu nu garantează un permis; ministerul evaluează fiecare cerere și în raport cu politica sa.
Copiați o întrebare pentru angajator
- Başvuruyu ne zaman yapacaksınız ve yurt içinden mi yurt dışından mı yapılacak?Când va fi depusă cererea și va fi depusă din Turcia sau din străinătate?
- Çalışma izni değerlendirmesinde her yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdamı esas alınıyor. İşyerinizde kaç Türk vatandaşı çalışıyor?Evaluarea permisului de muncă are ca regulă de bază cel puțin cinci cetățeni turci pentru fiecare străin. Câți cetățeni turci lucrează la locul dumneavoastră de muncă?
- Şirketiniz ödenmiş sermaye, net satış veya ihracat ölçütlerinden hangisini karşılıyor?Care dintre condițiile privind capitalul vărsat, vânzările nete sau exporturile este îndeplinită de firma dumneavoastră?
- Brüt ücret teklifi asgari ücretin 4 katı olarak mı belirlendi?Salariul brut oferit este stabilit la 4 ori salariul minim?
Ce este un permis de muncă
Permisul
Permisul de muncă este un document emis de Ministerul Muncii și Securității Sociale (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı). Pe durata valabilității sale, îi dă străinului dreptul de a munci și de a locui în Turcia.
Direcția pentru Forța de Muncă Internațională a ministerului (Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü, UİGM) îl gestionează în temeiul Legii privind forța de muncă internațională, nr. 6735.
Un străin are nevoie de permis sau de o scutire (muafiyet) înainte de a începe munca. Un străin găsit lucrând fără niciuna dintre acestea este semnalat Ministerului de Interne pentru îndepărtarea din Turcia, iar angajatorul este amendat.
- Dă dreptul de a munci la postul, locul de muncă și adresa menționate în el.
- Ține loc de permis de ședere pe durata valabilității sale. Permisele pentru solicitanții de protecție, refugiații condiționați și persoanele cu protecție temporară nu țin loc de permis de ședere.
- Un permis de ședere nu dă dreptul de a munci. Refugiații și beneficiarii protecției subsidiare sunt excepția.
- Nu se transferă la alt angajator. Un angajator nou înseamnă o cerere nouă.
- Emitent
- Ministerul Muncii și Securității Sociale
- Direcție
- Forța de Muncă Internațională (UİGM), Ankara
- Lege
- Legea privind forța de muncă internațională, nr. 6735, publicată la 13.08.2016
- Linie de informare
- ALO 170, linia de consiliere a ministerului
Cele patru tipuri și scutirea
Legea prevede patru tipuri de permis. Doar cel pe durată determinată leagă străinul de un singur angajator.
Legat de un singur angajator
Primul permis este valabil până la un an și nu depășește niciodată sfârșitul contractului. Menționează angajatorul, locul de muncă (sau locurile de muncă din același domeniu) și postul. Prima prelungire este de până la doi ani, iar cele ulterioare, de până la trei ani.
Fără termen, fără angajator
Pentru un străin cu permis de ședere pe termen lung sau cu cel puțin opt ani de permise de muncă legale. Îndeplinirea condițiilor nu conferă un drept absolut la permis. Documentul se reînnoiește la fiecare cinci ani.
În nume și pe cont propriu
Pentru muncă fără angajator. Se emite ca permis pe durată determinată. Ministerul evaluează studiile, experiența profesională, contribuția la știință și tehnologie, efectul asupra economiei și ocupării forței de muncă, precum și cota de capital a unui asociat al firmei.
Cinci grupuri
Lucrători și investitori cu înaltă calificare, oameni de știință și cercetători, persoane cu realizări internaționale în cultură, artă sau sport și persoane care sporesc notorietatea Turciei sau a culturii turce în străinătate. Primii trei ani constituie o perioadă de tranziție.
- Turkuaz Kart, după trei ani
- Mențiunea privind tranziția este eliminată la cerere și se emite un card pe durată nedeterminată. Cererile se pot depune începând cu 180 de zile înainte de sfârșitul tranziției și până la încheierea ei; o cerere ulterioară este respinsă, iar cardul devine nevalabil.
- Turkuaz Kart, familie
- Soțul sau soția și copiii aflați în întreținere primesc un document care ține loc de permis de ședere.
- Turkuaz Kart, drepturi
- Aceleași drepturi ca în cazul unui permis pe durată nedeterminată. Nu se emite pentru persoanele cu protecție temporară.
Scutire · muafiyet
Scutirea este un document care ține loc de permis pentru activități de scurtă durată sau speciale. Regulamentul privind permisele stabilește cazurile, de exemplu formarea sau lucrările la utilaje de până la trei luni în total și prestatorii de servicii transfrontaliere, pentru până la trei luni.
Cererea este depusă de străin, nu de angajator. Se emite pentru perioada solicitată, în limita prevăzută și cu 60 de zile mai puțin decât valabilitatea pașaportului. O nouă scutire în același caz presupune o așteptare de șase luni pentru cele două cazuri și de douăsprezece pentru celelalte. Nu se percepe taxă sub trei luni. Inginerii, arhitecții și urbaniștii ale căror servicii depășesc o lună au nevoie de permis.
Titularii Cardului Albastru
Foștii cetățeni turci care au renunțat la cetățenie cu aprobare și descendenții lor până la gradul al treilea pot munci fără permis. La cerere, primesc gratuit un document care atestă dreptul de a munci.
Refugiați și protecție subsidiară
Titularii statutului de refugiat sau ai protecției subsidiare lucrează fără permis.
Misiuni diplomatice
Membrii unei misiuni diplomatice, în temeiul Convențiilor de la Viena din 1961 și 1963.
Solicitanții de protecție
Persoanele care au solicitat protecție internațională și refugiații condiționați au nevoie de permis înainte de a munci. Cererea se poate depune la șase luni după cererea de protecție. Protecția temporară are propriul regulament.
Depunerea cererii: din Turcia sau din străinătate
Ambele căi ajung în același loc: angajatorul depune cererea în e-İzin, sistemul online al ministerului, prin portalul de stat e-Devlet. Diferă locul în care se află străinul în ziua respectivă.
Unde se află străinul în ziua depunerii cererii?
- Permis de ședere Străinul deține un permis de ședere emis pentru cel puțin șase luni și încă valabil la data cererii.
- Cerere Angajatorul depune cererea în e-İzin și încarcă documentele.
- Decizie Ministerul decide în 30 de zile de la depunerea dosarului complet. Rezultatul este trimis la adresa de e-mail din cerere și apare în e-İzin.
- Card Cardul este trimis prin PTT Kargo la adresa angajatorului. Traseul său apare în e-İzin.
- Începere Munca începe în termen de o lună de la data de început a permisului.
- Ambasadă Străinul merge personal la ambasada sau consulatul general al Turciei din țara a cărei cetățenie o are sau în care locuiește legal și depune cererea. Misiunea emite un număr de referință de 16 cifre.
- Angajator Străinul transmite numărul angajatorului din Turcia, care îl folosește pentru a depune cererea în e-İzin.
- Decizie Ministerul decide în 30 de zile de la depunerea dosarului complet. Rezultatul este trimis și misiunii.
- Taxe și viză După aprobare, străinul plătește la misiune taxa pentru permisul de muncă, taxa de ședere și taxa de viză. Dacă plata nu se face în 30 de zile de la notificare, cererea este respinsă.
- Intrare Viza este aplicată în pașaport, iar străinul intră în țară. Cardul este trimis angajatorului. Adresa se înregistrează în 20 de zile de la intrare.
- Începere Munca începe în termen de o lună de la intrare și în termen de șase luni de la data de început a permisului. Un permis nefolosit până atunci este anulat.
Termene
30 de zile pentru decizie, 30 pentru plată, 30 pentru contestație.
30 de zile pentru decizia ministerului, calculate de la depunerea dosarului complet sau din ziua încărcării documentelor solicitate.
30 de zile pentru plata taxei după notificare; în caz contrar, cererea este respinsă.
30 de zile de la notificare pentru contestarea online a unui refuz.
Cu 60 de zile înainte de expirare se pot depune cererile de prelungire.
În 20 de zile de la intrare se înregistrează adresa.
Prelungire: când și pentru cât timp?
Angajatorul depune cererea începând cu 60 de zile înainte de expirarea permisului și până la expirarea lui. După data de expirare, cererea este tratată ca o primă cerere. În timpul evaluării prelungirii, străinul poate continua să lucreze la același post și loc de muncă până la 90 de zile după data expirării. Prima prelungire este de până la doi ani, iar cele ulterioare, de până la trei.
Refuz: ce urmează?
Contestația se depune online în 30 de zile de la notificare, cu o scrisoare și documente încărcate în e-İzin. Dacă ministerul respinge contestația, următorul pas este instanța de contencios administrativ. Este posibilă și o nouă cerere, după remedierea lipsurilor.
Pașaport și card
Permisul se emite cu o valabilitate cu 60 de zile mai scurtă decât cea a pașaportului. Un card pierdut, furat sau deteriorat se înlocuiește printr-o cerere de card nou în e-İzin; străinul plătește jumătate din taxă și întregul preț al suportului cardului.
Documentele încărcate odată cu cererea
Pentru fiecare cerere
- Un contract de muncă semnat de angajator și de străin. Ministerul publică modele de contract.
- O copie a pașaportului, cu traducere autorizată sau aprobată de o autoritate publică, dacă alfabetul nu este latin.
- O diplomă sau o adeverință provizorie de absolvire, cu traducere autorizată în turcă. Este necesară pentru servicii profesionale și alte câteva posturi; pentru munca la domiciliu este suficientă o declarație despre ultima școală urmată.
- Gazeta registrului comerțului cu cele mai recente informații despre capital și asociați.
- Bilanțul și contul de profit și pierdere din ultimul an, aprobate de administrația fiscală sau de un consultant financiar autorizat.
- Reguli fișier
- Documentele se încarcă în fișiere PDF de maximum 2 MB fiecare.
- Foto
- JPEG, PNG sau GIF, color, realizată în ultimele șase luni, cu fața spre aparat, pe fundal alb.
- Muncă în case
- Străinii sunt angajați în locuințe doar pentru îngrijirea unui copil, a unei persoane vârstnice sau cu dizabilități ori pentru supravegherea unui bolnav.
Medici, asistenți și clinici
Un aviz prealabil de la direcția provincială de sănătate, care atestă calificarea profesională. O unitate medicală privată prezintă și autorizația de funcționare.
Profesori și școli
Un document de calificare profesională de la ministerul educației. O școală privată prezintă autorizația de deschidere și licența.
Hoteluri și firme de turism
Un certificat de exploatare și investiții de la ministerul culturii și turismului sau un certificat de activitate de la camera de comerț.
Piloți
O licență de pilot cu traducere autorizată în turcă și un certificat de validare de la direcția aviației civile.
Diplomă și stat de plată
Un certificat de echivalare a diplomei pentru studii absolvite în străinătate. Firmele prezintă și un stat de plată care dovedește că un cetățean turc exercită aceeași profesie.
Artiști
O adeverință de activitate artistică (bonservis) cu apostilă sau certificare de la misiune și traducere în turcă, precum și certificatul de funcționare al localului. Contractul este în turcă și în limba artistului, prevede biletul de întoarcere și stabilește un salariu de cel puțin trei ori salariul minim.
Traducerea autorizată se face printr-un notar: consultați Acte notariale în Turcia.
Ce verifică ministerul: personalul, firma și salariul
Ministerul evaluează fiecare cerere în raport cu trei valori publicate. Acestea se aplică locurilor de muncă unde se ține contabilitate cu bilanț (bilanço esası). Panoul de evaluare le calculează cu cifrele dumneavoastră.
Personal și firmă
Cinci cetățeni turci pentru fiecare străin.
Personal: cel puțin cinci cetățeni turci pentru fiecare lucrător străin este regula de bază.
Firme cu vânzări mari: la vânzări nete de cel puțin 50.000.000 TL în ultimul an, regula de personal nu se aplică pentru maximum cinci străini.
Firmă nouă (înființată anul acesta, încă fără bilanț anual): capital vărsat de cel puțin 500.000 TL.
Firmă în activitate: capital vărsat de cel puțin 500.000 TL, sau vânzări nete de cel puțin 8.000.000 TL, sau exporturi de cel puțin 150.000 USD.
| Categoria postului | Salariu minim | Brut lunar, 2026 |
|---|---|---|
| Conducere de vârf și piloți | 5 × salariul minim | 165.150,00 TL |
| Ingineri și arhitecți | 4 × | 132.120,00 TL |
| Alți manageri | 3 × | 99.090,00 TL |
| Posturi de specialitate sau meserii | 2 × | 66.060,00 TL |
| Servicii casnice și alte posturi | salariul minim | 33.030,00 TL |
Salariul minim în 2026
Salariul minim brut este de 33.030,00 TL pe lună, valabil de la 01.01.2026 până la 31.12.2026. Brut (brüt) înseamnă salariul înainte de reținerea impozitului și a contribuțiilor sociale. Ministerul publică multiplii; coloana în lire reprezintă fiecare multiplu înmulțit cu această sumă. Se aplică salariul în vigoare la data cererii.
Un străin care deține o participație
O participație de cel puțin 500.000 TL într-o firmă cu un capital vărsat de 500.000 TL și o cotă de cel puțin 20 %. Se cer cinci angajați turci în fiecare lună începând cu luna a șaptea; primul permis conține o mențiune în acest sens.
O participație de minimum 100.000 USD
Nu se aplică nici condiția de capital, nici cea de personal.
Un an de ședere legală
Un străin care a locuit legal în Turcia cel puțin un an în ultimii trei ani (permis de muncă, permis de ședere sau protecție internațională) și depune cererea din țară: nu se aplică condițiile de personal sau financiare pentru maximum trei străini la un loc de muncă. Lucrătorii străini nu depășesc numeric angajații turci. Pentru al patrulea străin și cei următori se aplică toate condițiile.
Fără condiții de personal, financiare sau salariale pentru
- Un străin cu un părinte sau copil turc.
- Titularul unui permis de ședere umanitar sau o victimă a traficului de persoane din programul de sprijin.
- Titularul unui card de apatrid sau al unui permis de ședere pe termen lung.
- Un străin căsătorit cu un cetățean turc de cel puțin trei ani.
- 8 ani de ședere legală cu permis de muncă, de ședere pe termen scurt, pentru familie, pentru studii, pe termen lung, umanitar sau pentru victime ale traficului de persoane (din 03.08.2026).
- Un străin de origine turcă, conform notificării Ministerului de Interne sau de Externe, și cetățenii Republicii Turce a Ciprului de Nord.
Documentele de stat dovedesc situația. Nu este un drept absolut la permis.
Software și date
La o firmă IT, posturilor de specialitate precum cele de software, baze de date, aplicații mobile, rețele și securitate nu li se aplică condițiile de personal sau financiare. La alte firme, acest lucru este valabil pentru maximum doi străini.
Mai întâi, avizul prealabil
Posturile dintr-o școală care necesită calificare profesională au nevoie de un aviz prealabil de la ministerul educației sau de la Consiliul Învățământului Superior. Cadrelor didactice universitare cu aviz prealabil al Consiliului nu li se aplică niciun criteriu.
Mai întâi, avizul prealabil
Un aviz prealabil de la ministerul sănătății. Posturilor din instituțiile publice care necesită calificare profesională nu li se aplică condițiile de personal, salariale sau financiare.
Zece cetățeni turci
La firmele de turism autorizate, posturilor calificate nu li se aplică condiția de personal dacă sunt angajați cel puțin zece cetățeni turci. Maseurii și terapeuții spa lucrează doar în locurile de muncă din listă.
Program parțial după primul an
Studenții din programele de ciclu scurt și de licență pot lucra cu program parțial după primul an. Studenților de la masterat și doctorat nu li se aplică această limită.
Efective minime
Păstori și îngrijitori de animale: un efectiv de cel puțin 200 de animale mici sau 100 de bovine pentru carne, sau 50 de bovine pentru lapte, sau 75 de bovine mixte.
Producție, avicultură, reciclare
Încă un străin pentru fiecare cinci angajați turci ai sucursalei. Locuri de muncă din avicultură și reciclare cu mai puțin de cinci angajați turci: maximum doi străini fără condiții de personal și financiare, cu cerere depusă din țară.
Cercetare și zone
Personalul de cercetare, proiectare și din zonele tehnologice are nevoie de avizul favorabil al ministerului industriei și nu este supus condițiilor de personal sau financiare.
Îngrijire la domiciliu
Străinii sunt angajați la domiciliu doar pentru îngrijirea copiilor, a persoanelor cu dizabilități sau vârstnice ori pentru supravegherea unui bolnav. Un părinte, părinte adoptiv, tutore sau asistent maternal depune cererea pentru îngrijirea unui copil; pentru celelalte cazuri, cererea este depusă de persoana în cauză sau de o rudă de gradul întâi ori al doilea.
Ministerul evaluează sănătatea și vârsta persoanei îngrijite, studiile, experiența, nivelul de turcă și istoricul în Turcia al îngrijitorului, precum și veniturile și bunurile gospodăriei.
- În vigoare
- Criteriile, din 01.10.2024; pragurile de capital și vânzări, din 01.01.2025.
- Adăugiri
- Prevederi datate 11.03.2026 și 03.08.2026.
- Până la 31.12.2024
- Capital vărsat de 100.000 TL sau vânzări brute de 800.000 TL ori exporturi de 150.000 USD; capitalul unui asociat de 40.000 TL.
- Voluntariat
- Cererile pentru activități de voluntariat care nu constituie muncă sunt respinse.
Posturi rezervate prin lege cetățenilor turci
Nu se poate emite permis pentru posturi pe care o lege le rezervă cetățenilor turci. Fiecare dintre aceste posturi are propria lege, menționată în surse. Celelalte cereri sunt evaluate în raport cu piața muncii, evoluțiile din viața profesională și situația economică a sectorului.
Drept și justiție
Notar; judecător și procuror; avocat; mediator; comisar de concordat.
Sănătate
Medic dentist; farmacist; medic veterinar; îngrijitor de bolnavi; director responsabil al unui spital privat; responsabil al unei unități de profesii medicale (titularul licenței); asistenți medicali străini care lucrează în afara pregătirii de specialitate.
Securitate
Fondatori, directori, formatori și reprezentanți autorizați ai firmelor private de securitate; agenți de pază privați; paznici de oraș și de cartier.
Finanțe și vamă
Consultant financiar; membru în consiliul de administrație al unei cooperative; asistent al unui consultant vamal.
Educație, călătorii și sport
Fondator al unei școli deschise de străini, cu predare într-o altă limbă decât turca; director de agenție de turism; ghid turistic; consilier sportiv.
Mare și transport
Activități de coastă în apele turcești: pescuit, recoltare de crustacee și moluște, bureți, perle și corali, scufundări, pilotaj, căpitan, personal de mașini, funcționar, marinar de punte; persoană autorizată și personal al unei agenții navale; organizator de transport; inspector onorific de trafic; ofițer stagiar de management al informațiilor aeronautice.
Minerit și agricultură
Supraveghetor permanent și personal tehnic în minerit; intermediar de forță de muncă în agricultură.
Medici și asistenți medicali
Medicii și asistenții medicali străini pot lucra în Turcia. Cererea este depusă la ministerul muncii împreună cu un aviz prealabil de la ministerul sănătății. O diplomă obținută în străinătate are nevoie de un certificat de echivalare (denklik).
Ce drepturi conferă permisul și ce obligații implică
- Un post, un loc de muncă, o adresă. Un permis pentru un angajator nu permite munca la altul. Un angajator nou necesită un permis nou.
- Același angajator poate muta străinul pe alt post sau la alte sucursale ale sale din același domeniu, dacă sunt îndeplinite condițiile.
- Un permis pe durată nedeterminată conferă drepturile unui permis de ședere pe termen lung și drepturile cetățenilor, cu excepții: fără drept de vot, fără drept de a candida, fără funcții publice, fără serviciu militar.
- Apartenența la un sindicat este permisă lucrătorilor străini.
- Boala și accidentele de muncă sunt supuse legislației generale.
- Card Cardul ajunge prin PTT Kargo la adresa angajatorului. Traseul său apare în e-İzin.
- Începere Munca începe în termen de o lună de la data de început a permisului (cerere din țară) sau de la intrare (cerere din străinătate) și în termen de șase luni de la data de început.
- Asigurări sociale Angajatorul înregistrează lucrătorul la Instituția de Securitate Socială (SGK), cu salariul și programul cu normă întreagă declarate în cerere, în termen de 30 de zile.
- Notificare Angajatorul anunță ministerul în termen de 15 zile când începe și se încheie munca și în orice situație care necesită anularea permisului. Titularii permiselor independente și pe durată nedeterminată fac acest lucru personal.
- Încetare Angajatorul pune capăt permisului prin e-İzin, cu semnătură electronică.
Acorduri
Un străin trimis în Turcia de un angajator dintr-o țară care are un acord de securitate socială cu Turcia sau care lucrează pe cont propriu poate fi scutit de asigurările sociale turcești pentru perioada stabilită prin acord, dacă permisul este valabil.
Asigurare medicală, impozite, bancă
Consultați Impozitele în Turcia pentru străini și Băncile din Turcia.
Taxe și amenzi (2026)
Taxa pentru permisul pe un an
13.538,90 TL în 2026.
12.574,90 TL taxă de stat (harç) pentru un permis pe durată determinată de până la un an.
964,00 TL prețul suportului cardului (değerli kâğıt bedeli), prețul hârtiei securizate pe care se imprimă cardul.
Ambele se plătesc în 30 de zile de la notificare. Străinul le plătește separat.
Cereri de scutire sub trei luni: fără taxă. Turkuaz Kart: fără taxă, doar prețul suportului cardului.
| Permis | Taxă, 2026 | Card pierdut (jumătate) |
|---|---|---|
| Durată determinată, până la 1 an | 12.574,90 TL | 6.287,40 TL |
| Durată determinată, peste 1 până la 2 ani | 25.149,80 TL | 12.574,90 TL |
| Durată determinată, peste 2 până la 3 ani | 37.724,70 TL | 18.862,30 TL |
| Durată determinată, peste 3 până la 4 ani | 50.299,60 TL | 25.149,80 TL |
| Durată determinată, peste 4 până la 5 ani | 62.874,50 TL | 31.437,20 TL |
| Durată nedeterminată | 125.802,20 TL | 62.901,10 TL |
| Independent | 125.802,20 TL | 62.901,10 TL |
| Protecție temporară, 1 an | 4.677,90 TL | 2.338,90 TL |
- Plătiți în ecranul de plată al Administrației Fiscale Digitale (Dijital Vergi Dairesi), cu numărul de identificare al străinului și referința tranzacției trimisă străinului prin e-mail de minister, sau la una dintre băncile de stat enumerate în pagina de taxe a ministerului.
- Plătiți sumele exacte. O sumă prea mică sau prea mare nu poate fi procesată.
- Plătiți taxa și prețul suportului cardului separat. Nu se adaugă comision de transfer, iar chitanța nu se trimite ministerului.
| Cine și de ce | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Angajatorul, pentru fiecare străin care lucrează fără permis | 81.683 TL | 102.503 TL |
| Un străin care lucrează pentru un angajator fără permis | 32.654 TL | 40.977 TL |
| Un străin care lucrează pe cont propriu fără permis | 65.352 TL | 82.010 TL |
| Notificare tardivă către minister, pentru fiecare străin | 5.423 TL | 6.805 TL |
Repetarea faptei și îndepărtarea
Repetarea aceleiași fapte dublează amenda. Amenzile se actualizează anual; rata pentru 2026 este de 25,49 %. Un străin găsit lucrând fără permis este semnalat și Ministerului de Interne pentru îndepărtarea din Turcia.
Expresii pentru ghișeu de copiat
Nouă fraze pentru ghișeu
- Çalışma izni başvurum ne durumda?În ce stadiu este cererea mea de permis de muncă?
- Hangi belgeler gerekiyor?Ce documente sunt necesare?
- İşveren başvuruyu yaptı mı?A depus angajatorul cererea?
- Başvuru numaramı nereden görebilirim?Unde pot vedea numărul cererii mele?
- Başvuru için 16 haneli referans numarası aldım.Am primit un număr de referință de 16 cifre pentru cerere.
- Çalışma izni kartım ne zaman gelecek?Când va ajunge cardul meu de permis de muncă?
- Süre uzatma başvurusunu ne zaman yapabilirim?Când pot depune cererea de prelungire?
- Harç ve değerli kâğıt bedelini nasıl öderim?Cum plătesc taxa și prețul suportului cardului?
- Çalışma izni kartım kayboldu. Ne yapmalıyım?Mi-am pierdut cardul de permis de muncă. Ce ar trebui să fac?
- e-İzin
- Sistemul online de cereri al ministerului (calismaizni.gov.tr), accesat prin portalul e-Devlet. Numărul cererii se află la Başvuru İşlemleri › Tamamlanan Başvurular.
- Urmărire card
- În e-İzin, la Sonuçlanmış Başvurular › İzin Sonrası İşlemler › Kart Takip.
- Asistență
- ALO 170, linia de informare și consiliere a ministerului.
Surse și limite
- Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Çalışma İzni Türleri — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Başvuru Türleri — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Çalışma İzni Başvurusu Değerlendirme Kriterleri — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Türk Vatandaşlarına Hasredilen Meslekler — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Muafiyet Türleri — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Çalışma İzni Muafiyeti: Sıkça Sorulan Sorular — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Turkuaz Kart — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Kapsam Dışı ve Mavi Kart — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Belgeler — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Harç ve Değerli Kâğıt Bedelinin Ödenmesi — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- İdari Para Cezaları — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Asgari Ücret — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Sıkça Sorulan Sorular: Çalışma İzni — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
- Mevzuat — Ministerul Muncii și Securității Sociale (csgb.gov.tr), verificat la 30.10.2026
Legile pentru posturile rezervate (articole între paranteze)
- Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun (5, 10)
- Çarşı ve Mahalle Bekçileri Hakkında Kanun (3)
- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu (4)
- Kooperatifler Kanunu (56)
- Gümrük Kanunu (227)
- Özel Öğretim Kanunu (8)
- Hususi Hastaneler Kanunu (9)
- Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun (30, 63)
- Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun (2)
- Veteriner Hekimliği Mesleğinin İcrasına, Türk Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun (2)
- Tıpta Uzmanlık Tüzüğü (20)
- Noterlik Kanunu (7)
- Hâkimler ve Savcılar Kanunu (7)
- Avukatlar Kanunu (3)
- Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu (20)
- Konkordato Komiserliği ve Alacaklılar Kuruluna Dair Yönetmelik (4)
- Havacılık Bilgi Yönetimi Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği (16)
- Karayolları Trafik Kanunu (ek 6)
- Taşıma İşleri Organizatörlüğü Yönetmeliği (7)
- Seyahat Acenteleri ve Seyahat Acenteleri Birliği Kanunu (3)
- Turist Rehberliği Meslek Kanunu (3)
- Kabotaj Kanunu (3)
- Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Spor Müşavirleri Atanma ve Çalıştırma Yönetmeliği (5)
- Tarımda İş Aracılığı Yönetmeliği (6)
- Gemi Acenteleri Yönetmeliği (7, 8)
- Maden Yönetmeliği (125, 130)
- Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik (5)
Limite: cifrele sunt cele de la data verificării. Criteriile, taxele, amenzile și salariul minim se schimbă; taxele, amenzile și salariul minim prezentate sunt valorile din 2026. Îndeplinirea unui criteriu nu garantează un permis. Nu este numit sau recomandat niciun angajator, nicio agenție și niciun consilier.