Türkiye’de İş Bulmak: Çalışma İzni, Maaş ve İş İlanları
Önce çalışma izni. Ardından iş ilanları, brüt teklifin net karşılığı ve imzadan önce sorulacak sorular.
İçindekiler
Türkiye’de çalışmak isteyen bir yabancının ilk iş gününden önce çalışma izni veya muafiyet alması gerekir. Başvuruyu çoğu durumda işveren yapar. İş ilanları, devletin istihdam kurumu Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve özel iş bulma sitelerinde yayımlanır. Maaş teklifi brüt tutardır. Bordro, 2026 asgari ücretinin net tutarını ve işverene maliyetini ayrı ayrı gösterir.
Kısaca · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
Önce izin, sonra iş, maaş ve belgeler.
- İzin: başvuruyu işe başlamadan önce işveren yapar. Yurt dışındaki yabancı, önce Türkiye’nin büyükelçiliğine veya başkonsolosluğuna gider.
- İş ilanları: İŞKUR, iş arayanların kaydını portalından veya birimlerinde alır. Özel iş bulma siteleri de belirli bir sıra olmadan listelenir.
- 2026’da ücret: aylık brüt 33.030,00 TL asgari ücretin net karşılığı 28.075,50 TL’dir. İşverene maliyeti sektöre göre 39.223,13 TL ile 40.874,63 TL arasında değişir.
- Sosyal güvenlik: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş sözleşmesiyle çalışan yabancı uyrukluları sigortalı sayar.
- Diploma: Yükseköğretim Kurulu (YÖK), yurt dışından alınan diplomanın Türkiye’de hangi düzeye karşılık geldiğini belirler. Ücret 2026’da 1.250 TL’dir.
- Belirtilmeyen: İŞKUR’un sayfalarında yabancı uyrukluların kayıt yaptırıp yaptıramayacağı belirtilmiyor. Bir İŞKUR birimine sorun.
Bordro
Brüt teklifin net karşılığı ve işverenin buna ek olarak ödediği tutar
Bakanlığın tablosundan alınan tutarlarla hazırlanmış, 2026 asgari ücretine ait örnek bir bordro. Bir satıra dokunun. İşveren tarafını görmek için bordroyu çevirin.
İşveren satırındaki üç tutar sırasıyla imalat (5 puan indirim), diğer sektörler (2 puan indirim) ve indirimsiz durum içindir.
33.030,00 TL
Herhangi bir kesinti yapılmadan önceki asgari ücret: bir aylık brüt ücret. Brüt olarak verilen maaş teklifi de bu tür bir tutardır.
Aylık 33.030,00 TL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildiSosyal güvenlik primi, brüt ücretten yapılan bir kesintidir.
Oran %14Tutar 4.624,20 TL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildiİşsizlik sigortası primi, ikinci kesintidir. İŞKUR’un işsizlik sigortası sayfasında, brüt kazanç üzerinden alınan primin %1’i sigortalı, %2’si işveren ve %1’i devlet payı olarak belirtilir.
Oran %1Tutar 330,30 TL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildiKesintilerin toplamı: sosyal güvenlik primi ile işsizlik sigortası primi.
Toplam 4.624,20 + 330,30 = 4.954,50 TL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildiBrüt ücretten kesintiler çıkarılınca kalan net ücret. Bakanlığın tablosundaki hesaplamadan geriye kalan tutardır.
Toplam 33.030,00 − 4.954,50 = 28.075,50 TL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildiBakanlığın tablosunun altındaki 1. not: gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanmamıştır. Bakanlık, hesaplamaların bilgi amaçlı olduğunu da belirtir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildiSosyal güvenlik priminin işveren payı. Bakanlığın maliyet tablosunda bu tutar brüt ücrete eklenir. İlgili satırı görmek için sektör seçin.
Oran %16,75%19,75%21,75Tutar 5.532,53 TL6.523,43 TL7.184,03 TL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildiİşsizlik sigortası priminin işveren payı da brüt ücrete eklenir.
Oran %2Tutar 660,60 TL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildiAsgari ücretin işverene aylık maliyeti: brüt ücret ile işverenin ödediği iki prim payının toplamı.
Toplam 33.030,00 + 5.532,53 + 660,60 = 39.223,13 TL33.030,00 + 6.523,43 + 660,60 = 40.214,03 TL33.030,00 + 7.184,03 + 660,60 = 40.874,63 TL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildiBakanlığın tablosunun altındaki not: hesaplamalarda, kanunun koşullarını karşılayan işverenlerin SGK payına 5 puan indirim uygulanmıştır. İndirimin uygulanıp uygulanmayacağı bu koşullara bağlıdır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi · (*) notunda 5510 sayılı Kanun, 81. maddeye atıf yapılırİmzalamadan önce sorun
- Çalışma izni başvurusunu siz yapıyor musunuz?
- Maaş brüt mü, net mi?
- SGK girişim ilk gün yapılacak mı?
Bunlar yalnızca sorudur. Bakanlığın sayfalarında SGK bildirimi için süreler verilir; ilk gün yapılacağına ilişkin bir kural belirtilmez.
İzin, ilk iş gününden önce alınır
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye’nin uluslararası işgücü kanunu kapsamındaki yabancıların işe başlamadan önce çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti alması gerektiğini belirtir. Çalışma iznini Bakanlık verir. İzin, geçerli olduğu sürece Türkiye’de çalışma ve kalma hakkı sağlar.
İşlem sırası
- Teklif Türkiye’deki bir işveren teklif verir. İmzalanan iş sözleşmesi başvuru dosyasına eklenir.
- Başvuru Türkiye içinden başvurularda, en az altı ay süreli ikamet izni düzenlenmiş yabancı için işveren, devletin çevrimiçi portalı e-Devlet üzerinden başvurur. Yurt dışındaki yabancı ise Türkiye’nin büyükelçiliğine veya başkonsolosluğuna şahsen başvurarak işverenin kullanacağı 16 haneli referans numarasını alır.
- Karar Bakanlık, eksiksiz başvurunun ardından 30 gün içinde karar verir.
- İşe başlama İzin alındıktan sonra işe başlanır: yurt içi başvurularda iznin başlangıç tarihinden itibaren bir ay, yurt dışı başvurularda ise ülkeye girişten itibaren bir ay içinde.
Yeni işveren, yeni izin
İzin, tek bir iş, işyeri ve adres için verilir. Bakanlığın sıkça sorulan sorular bölümünde, bir işverene bağlı çalışma izni olan yabancının bu izinle başka bir işverenin işyerinde çalışamayacağı belirtilir. Farklı bir işyeri için yeni izin gerekir.
Bakanlık, teklif edilen brüt ücreti başvuru tarihinde geçerli brüt asgari ücretle karşılaştırır. Bakanlık, izinsiz çalışmada hem yabancıya hem işverene para cezası uygulandığını belirtir.
İlk iş gününden önce
Başvuruyu işveren yapar, işe başlamadan önce.
Kim: işveren. Yurt dışındaki yabancı önce Türkiye’nin büyükelçiliğine veya başkonsolosluğuna gider.
Ne zaman: işe başlamadan önce. Bakanlık, eksiksiz başvurunun ardından 30 gün içinde karar verir.
Nerede: e-Devlet üzerinden açılan Bakanlığın çevrimiçi sisteminde.
İş ilanları nerede yayımlanır? İŞKUR ve özel siteler
İş duyurularında iş ilanı ve eleman aranıyor ifadeleri kullanılır. Devletin istihdam kurumu İŞKUR, kayıtlı iş arayanlar için iş arama hizmeti sunar. Özel siteler de ilan yayımlar.
Yabancılar ve İŞKUR
İŞKUR’un sayfalarında yabancı uyrukluların kayıt yaptırıp yaptıramayacağı belirtilmiyor. Bir İŞKUR birimine sorun.
İŞKUR’un kayıt sayfasında, kurumun hizmetlerinden yararlanmak isteyen iş arayanların önce kayıt yaptıracağı belirtilir.
İş ilanları nerede yayımlanır?
- Kayıt
- İlk adım: İŞKUR’un portalından veya bir İŞKUR birimine şahsen kayıt. Eğitim ve meslek bilgilerini içeren bir özgeçmiş gerekir; aksi halde kayıt etkinleştirilmez. Kayıt, son işlemden sonra 12 ay aktif kalır.
- İş arama
- Kayıt ve özgeçmiş girişi sonrasında: özgeçmişe uygun ilanlar, ölçütlere göre yurt içi ilanlarda arama ve başvuru, yurt dışı ilanları ve kamu personel alım duyuruları gibi diğer ilanlar.
- Danışmanlık
- 81 ilde iş ve meslek danışmanları, kayıtlı iş arayanlara bire bir ve gruplar halinde danışmanlık verir. Eğitimde etkili özgeçmiş, ön yazı ve iş görüşmesi sırasında davranışlar ele alınır.
- Diğer
- 5 ila 15 kişilik gruplarla 2 ila 5 gün süren iş kulüpleri ve katılımı ücretsiz mesleki eğitim kursları; kurs sayfası vatandaşlara yöneliktir.
Belirli bir sırası olmayan düz bir liste.
- Eleman.net: iş ilanları sitesi.
- LinkedIn: mesleki ağ.
- Kariyer.net, Yenibiris ve Indeed Türkiye: iş ilanları siteleri.
- sahibinden.com: iş ilanları bölümü de bulunan bir ilan sitesi.
Brüt, net ve işverenin ödediği tutar
Teklif edilen ücret brüttür: kesintilerden önceki tutardır. Sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primleri kesildikten sonra net tutar kalır.
Teklif brüt mü, net mi?
Bir tutar ya brüttür ya nettir; ikisi farklıdır. Bakanlığın 01.01.2026–31.12.2026 dönemi için yayımladığı 2026 asgari ücreti, aylık brüt 33.030,00 TL ve net 28.075,50 TL’dir. Maaş aylık ödemedir; tutarın brüt mü net mi olduğunu sorun. Başka bir brüt tutar için: Maaş Hesaplama.
İşveren ek olarak ne öder?
Bakanlığın maliyet tablosunda brüt ücrete işverenin sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası payları eklenir: 5 puan indirimle imalatta 39.223,13 TL, 2 puan indirimle diğer sektörlerde 40.214,03 TL, indirimsiz durumda ise 40.874,63 TL. Her satırı okumak için bordroyu çevirin.
Gelir ve damga vergisi dahil mi?
Hayır. Bakanlığın tablosunun altındaki 1. notta gelir vergisi ve damga vergisinin hesaplanmadığı belirtilir.
İşsizlik sigortası nedir?
Kendi kusuru olmadan işini kaybeden sigortalı çalışanların gelir kaybının bir bölümünü belirli süre ve ölçüde karşılayan zorunlu bir sigortadır. İŞKUR’un işsizlik sigortası sayfasında primin aylık brüt kazanç üzerinden hesaplandığı belirtilir: %1 sigortalı, %2 işveren ve %1 devlet payı. Bordrodaki iki satır, %1 ve %2 olan paylardır.
Sosyal güvenlik (SGK)
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların sigorta kayıtlarını tutar. Kimlerin sigortalı sayıldığına ilişkin sayfasında, Türkiye ile karşılıklılık esasına dayanan sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülkelerin vatandaşları hariç, iş sözleşmesiyle çalışan yabancı uyruklular yer alır. Bu çalışanlar sigortalı sayılır.
Bakanlığın belirttiği süreler
- SGK bildirimi: iznin başlangıç tarihinden veya farklıysa iznin işverene bildirildiği tarihten itibaren 30 gün içinde.
- İşe başlama: yurt içi başvurularda iznin başlangıç tarihinden itibaren bir ay, yurt dışı başvurularda ise ülkeye girişten itibaren bir ay içinde.
- Yükümlülükler: işveren ve yabancı, sosyal güvenlik kanunundaki yükümlülüklerini belirtilen süreler içinde yerine getirir.
- Anlaşmalı ülkeler: Türkiye ile sosyal güvenlik anlaşması olan bir ülkedeki işveren tarafından Türkiye’ye gönderilen ve geçerli çalışma izni bulunan yabancı, anlaşmada belirtilen süre boyunca muaftır.
Prim satırları bordroda yer alır. İşverene sorulacak şu soru da oradadır: SGK girişim ilk gün yapılacak mı? Bakanlığın sayfalarında SGK bildirimi için süreler verilir; ilk gün yapılacağına ilişkin bir kural belirtilmez.
Diploma tanıma ve denklik
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), yurt dışında alınan diplomanın Türkiye’de hangi düzeye karşılık geldiğini belirler. YÖK bu eşleştirmeye denklik adını verir. Bundan önceki adım tanımadır: YÖK, yabancı üniversitenin ve programının diploma verme yetkisini kabul eder.
YÖK’ün yayımladığı bilgiler
- Kim başvurur: yurt dışında ön lisans, lisans veya yüksek lisans programını bitirmiş Türk vatandaşları ve yabancı uyruklular. Doktora başvuruları Üniversitelerarası Kurula yapılır.
- Ücret: 2026 başvuruları için 1.250 TL (YÖK’ün 24.12.2025 tarihli kararı).
- Süre: YÖK sabit bir süre vermez; ülkeye, programa, yazışmalara ve alan komisyonlarına göre değişir.
- Nasıl: belgeler çevrimiçi yüklenir, ardından randevu günü asıllarıyla karşılaştırılır. Eksik dosyayla işlem başlamaz; sonradan belirlenen eksikler için 30 gün verilir.
Dosya incelenirken, örneğin iş başvurusunda kullanılmak üzere İşlemler Devam Ediyor adlı yazı alınabilir. Başvuru sırasında istenirse YÖK bu yazı için ücret almaz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mesleki hizmetler ve bazı diğer işler için diplomanın Türkçe yeminli tercümesiyle birlikte bir örneğini; yurt dışında eğitim almış mühendis ve mimarlardan da denklik belgesini ister.
Apostil, bir belgenin başka bir ülkede kullanılmasını sağlayan tasdik belgesidir.
İş ararken sorulacak sorular, kopyalamaya hazır
Kopyala düğmesi, soruyu bir mesaja yapıştırmak ya da telefonda göstermek için kopyalar.
- Çalışma izni başvurusunu siz yapıyor musunuz?
- Maaş brüt mü, net mi?
- SGK girişim ilk gün yapılacak mı?
- İş sözleşmesini görebilir miyim?
- Ücret ne zaman yatırılacak?
- Hangi belgeler gerekiyor?
Kaynaklar ve sınırlar
- Asgari Ücret — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (csgb.gov.tr); 01.01.2026–31.12.2026; (*) notunda 5510 sayılı Kanun, 81. maddeye atıf yapılır, 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Sıkça Sorulan Sorular: Çalışma İzni — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (csgb.gov.tr); çalışma izni 6735 sayılı Kanuna dayanır, 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Başvuru Türleri — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (csgb.gov.tr), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Belgeler — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (csgb.gov.tr), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Çalışma İzni Başvurusu Değerlendirme Kriterleri — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (csgb.gov.tr), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (csgb.gov.tr), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- İdari Para Cezaları — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (csgb.gov.tr), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Kayıt — Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- İş Arama — Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- İş Arayan Danışmanlığı — Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- İş Kulüpleri — Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Mesleki Eğitim Kursları — Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- İşsizlik Sigortası — Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Sigortalılık Kapsamı — Sosyal Güvenlik Kurumu (sgk.gov.tr), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Tanıma ve Denklik Hizmetleri — Yükseköğretim Kurulu (denklik.yok.gov.tr), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Denklik Başvurusu — Yükseköğretim Kurulu (denklik.yok.gov.tr), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
- Sıkça Sorulan Sorular — Yükseköğretim Kurulu (denklik.yok.gov.tr), 31.10.2026 tarihinde kontrol edildi
Sınırlar: tutarlar kontrol tarihine aittir. Asgari ücret satırları Bakanlığın 01.01.2026–31.12.2026 dönemi için yayımladığı tutarları, YÖK ücreti ise 2026 başvurularını kapsar; ikisi de değişir. İŞKUR’un sayfalarında yabancı uyrukluların kayıt yaptırıp yaptıramayacağı belirtilmiyor. YÖK de sabit bir süre vermiyor. Herhangi bir işe alım uzmanı, aracı kurum veya grubun adı verilmiyor ya da önerilmiyor. İş bulma siteleri de herhangi bir sıraya göre listelenmiyor. Fotoğraflar: Wikimedia Commons; her birinin altında kaynak bilgisi yer alır.
