Trouver un emploi en Turquie : permis, salaire et annonces
Le permis de travail d’abord, puis les annonces, le passage du brut au net et les mots turcs de la recherche d’emploi.
Table des matières
Un étranger qui souhaite travailler en Turquie a besoin d’un permis de travail (çalışma izni) ou d’une exemption avant le premier jour. Dans la plupart des cas, l’employeur en fait la demande. L’agence publique de l’emploi (Türkiye İş Kurumu, İŞKUR) et les sites d’emploi privés publient des annonces. Le salaire proposé est un montant brut. La fiche de paie décompose le salaire minimum de 2026 en salaire net et en coût pour l’employeur.
En bref · vérifié le 31.10.2026
Le permis d’abord, puis les emplois, le salaire et les documents.
- Permis : l’employeur fait la demande avant le début du travail. Depuis l’étranger, le candidat se rend d’abord dans une ambassade ou un consulat général de Turquie.
- Emplois : İŞKUR inscrit les demandeurs d’emploi sur son portail ou dans ses antennes. Les sites d’emploi privés figurent dans une simple liste.
- Salaire en 2026 : le salaire minimum de 33 030,00 TL brut correspond à 28 075,50 TL net par mois. Le coût pour l’employeur varie de 39 223,13 TL à 40 874,63 TL selon le secteur.
- Sécurité sociale : l’Institution de sécurité sociale (SGK) compte les ressortissants étrangers travaillant sous contrat de travail parmi les assurés.
- Diplôme : le Conseil de l’enseignement supérieur (YÖK) établit la correspondance entre un diplôme étranger et un niveau turc. Les frais sont de 1 250 TL en 2026.
- Non précisé : les pages d’İŞKUR n’indiquent pas si un ressortissant étranger peut s’inscrire. Renseignez-vous dans une antenne d’İŞKUR.
La fiche de paie
Ce que donne un salaire brut en net et ce que l’employeur paie en plus
Un exemple de fiche de paie (bordro) du salaire minimum de 2026, tiré du tableau du ministère. Touchez une ligne. Retournez la fiche pour voir la part de l’employeur.
Les trois montants d’une ligne employeur correspondent, dans cet ordre, à l’industrie (réduction de 5 points), aux autres secteurs (réduction de 2 points) et à l’absence de réduction.
33 030,00 TL
Le salaire minimum avant toute retenue : le salaire brut (brüt) pour un mois. Une proposition de salaire brut correspond à ce type de montant.
Par mois 33 030,00 TL
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026La cotisation de sécurité sociale (prim) retenue sur le salaire brut. Une retenue se dit kesinti.
Taux 14 %Montant 4 624,20 TL
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026La cotisation d’assurance chômage, une deuxième retenue. La page d’İŞKUR consacrée à cette assurance répartit la cotisation sur le salaire brut ainsi : 1 % pour l’assuré, 2 % pour l’employeur et 1 % pour l’État.
Taux 1 %Montant 330,30 TL
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026Le total des retenues : la cotisation de sécurité sociale plus la cotisation d’assurance chômage.
Total 4 624,20 + 330,30 = 4 954,50 TL
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026Le salaire net (net) : le salaire brut moins les retenues. C’est le montant restant dans le tableau du ministère.
Total 33 030,00 − 4 954,50 = 28 075,50 TL
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026Note 1 sous le tableau du ministère : l’impôt sur le revenu et le droit de timbre ne sont pas calculés. Le ministère ajoute que les calculs sont donnés à titre d’information.
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026La part patronale de la cotisation de sécurité sociale. Le tableau des coûts du ministère l’ajoute au salaire brut. Choisissez un secteur pour afficher la ligne correspondante.
Taux 16,75 %19,75 %21,75 %Montant 5 532,53 TL6 523,43 TL7 184,03 TL
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026La part patronale de la cotisation d’assurance chômage, également ajoutée au salaire brut.
Taux 2 %Montant 660,60 TL
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026Ce que le salaire minimum coûte à l’employeur pour un mois : le salaire brut plus les deux cotisations patronales.
Total 33 030,00 + 5 532,53 + 660,60 = 39 223,13 TL33 030,00 + 6 523,43 + 660,60 = 40 214,03 TL33 030,00 + 7 184,03 + 660,60 = 40 874,63 TL
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026La note du ministère sous le tableau : les calculs appliquent la réduction de 5 points de la part patronale de sécurité sociale que la loi accorde aux employeurs remplissant ses conditions. L’application de cette réduction dépend de ces conditions.
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · vérifié le 31.10.2026 · note (*) cite la loi 5510, article 81À demander avant de signer
- Çalışma izni başvurusunu siz yapıyor musunuz?Est-ce vous qui faites la demande de permis de travail ?
- Maaş brüt mü, net mi?Le salaire est-il brut ou net ?
- SGK girişim ilk gün yapılacak mı?Mon inscription à la SGK sera-t-elle faite le premier jour ?
Ce sont uniquement des questions. Les pages du ministère donnent des délais pour la déclaration à la SGK, sans fixer de règle pour le premier jour.
Le permis vient avant le premier jour
Le ministère du Travail indique qu’un étranger relevant de la loi turque sur la main-d’œuvre internationale a besoin d’un permis de travail (çalışma izni) ou d’une exemption de permis de travail (muafiyet) avant de commencer à travailler. Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale délivre le permis. Pendant sa validité, il donne le droit de travailler et de séjourner en Turquie.
Les étapes
- Offre Un employeur en Turquie fait une offre. Le contrat de travail signé (iş sözleşmesi) est joint au dossier.
- Demande En Turquie, l’employeur (işveren) dépose la demande en ligne sur e-Devlet, le portail de l’État, pour un étranger dont le titre de séjour est d’au moins six mois. Depuis l’étranger, le candidat dépose lui-même sa demande dans une ambassade ou un consulat général de Turquie ; il reçoit un numéro de référence à 16 chiffres pour l’employeur.
- Décision Le ministère statue sous 30 jours après une demande (başvuru) complète.
- Début Le travail commence après le permis : dans le mois suivant sa date de début pour une demande déposée en Turquie, suivant l’entrée pour une demande déposée à l’étranger.
Nouvel employeur, nouveau permis
Un permis est délivré pour un emploi, un lieu de travail et une adresse. La FAQ du ministère précise qu’un étranger titulaire d’un permis auprès d’un employeur ne peut pas l’utiliser pour travailler dans les locaux d’un autre employeur. Un autre lieu de travail nécessite un nouveau permis.
Le ministère compare le salaire brut proposé au salaire minimum brut en vigueur à la date de la demande. Le ministère indique que le travail sans permis entraîne une amende pour le ressortissant étranger et pour l’employeur.
Avant le premier jour
L’employeur fait la demande, avant le début du travail.
Qui : l’employeur. Depuis l’étranger, le candidat se rend d’abord dans une ambassade ou un consulat général de Turquie.
Quand : avant le début du travail. Le ministère statue dans les 30 jours suivant le dépôt d’une demande complète.
Où : sur le système en ligne du ministère, accessible via e-Devlet.
Où trouver les annonces İŞKUR et les sites privés
Une offre d’emploi se dit iş ilanı. Une annonce portant la mention eleman aranıyor signifie « personnel recherché ». İŞKUR, l’agence publique de l’emploi, propose un service de recherche d’emploi aux demandeurs d’emploi inscrits. Les sites privés publient aussi des annonces.
Ressortissants étrangers et İŞKUR
Les pages d’İŞKUR n’indiquent pas si un ressortissant étranger peut s’inscrire. Renseignez-vous dans une antenne d’İŞKUR.
La page d’inscription d’İŞKUR précise que les demandeurs d’emploi souhaitant accéder aux services de l’agence s’inscrivent d’abord.
Où sont publiées les annonces ?
- Inscription
- Première étape : sur le portail d’İŞKUR ou en personne dans une antenne. Un CV (özgeçmiş) indiquant la formation et le métier est nécessaire, sinon le dossier n’est pas activé. Il reste actif pendant 12 mois après la dernière opération.
- Recherche d’emploi
- Après l’inscription et la saisie du CV : des annonces correspondant au CV, une recherche par critères parmi les annonces en Turquie avec possibilité de postuler, des annonces à l’étranger et d’autres annonces, comme celles de la fonction publique.
- Conseil
- Des conseillers en emploi et en orientation professionnelle dans 81 provinces, en entretien individuel ou en groupe, pour les demandeurs d’emploi inscrits. La formation porte sur la rédaction d’un CV efficace, d’une lettre de motivation et sur l’attitude en entretien d’embauche (iş görüşmesi).
- Également
- Des clubs de recherche d’emploi de 2 à 5 jours, en groupes de 5 à 15 personnes, et des formations professionnelles gratuites ; la page des formations s’adresse aux citoyens turcs.
Une simple liste, sans ordre.
- Eleman.net : un site d’offres d’emploi.
- LinkedIn : un réseau professionnel.
- Kariyer.net, Yenibiris et Indeed Türkiye : des sites d’offres d’emploi.
- sahibinden.com : un site de petites annonces avec une rubrique emploi.
Brut, net et coût pour l’employeur
Le salaire proposé est un montant brut (brüt) : le salaire avant les retenues. Le montant net (net) est ce qui reste après déduction des cotisations de sécurité sociale et d’assurance chômage.
Le salaire proposé est-il brut ou net ?
Un montant est soit brut, soit net, et les deux diffèrent. Pour le salaire minimum de 2026, le ministère indique 33 030,00 TL brut et 28 075,50 TL net par mois, du 01.01.2026 au 31.12.2026. Le salaire (maaş) est la rémunération mensuelle ; demandez auquel des deux correspond le montant.
Que paie l’employeur en plus ?
Dans le tableau des coûts du ministère, les cotisations patronales de sécurité sociale et d’assurance chômage s’ajoutent au salaire brut : 39 223,13 TL pour l’industrie avec la réduction de 5 points, 40 214,03 TL pour les autres secteurs avec la réduction de 2 points, et 40 874,63 TL sans réduction. Retournez la fiche pour lire chaque ligne.
L’impôt sur le revenu et le droit de timbre sont-ils inclus ?
Non. La note 1 sous le tableau du ministère précise que l’impôt sur le revenu et le droit de timbre ne sont pas calculés. Pour les tranches de l’impôt sur le revenu, consultez Impôts des étrangers en Turquie.
Qu’est-ce que l’assurance chômage ?
Une assurance obligatoire pour les salariés assurés qui perdent leur emploi sans faute de leur part. Elle couvre une partie du revenu perdu pendant une durée et dans des limites définies. La page d’İŞKUR qui lui est consacrée précise que la cotisation est calculée sur le salaire mensuel brut : 1 % pour l’assuré, 2 % pour l’employeur et 1 % pour l’État. Les deux lignes de la fiche sont celles de 1 % et de 2 %.
La sécurité sociale (SGK)
L’Institution de sécurité sociale (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK) tient les dossiers d’assurance des salariés. Sa page consacrée aux personnes assurées inclut les ressortissants étrangers travaillant sous contrat de travail, à l’exception des ressortissants des pays liés à la Turquie par un accord de réciprocité en matière de sécurité sociale. Un salarié assuré se dit sigortalı.
Les délais indiqués par le ministère
- Déclaration à la SGK : dans les 30 jours suivant la date de début du permis, ou celle de sa notification à l’employeur si elle diffère.
- Début du travail : dans le mois suivant la date de début du permis pour une demande déposée en Turquie, dans le mois suivant l’entrée pour une demande déposée à l’étranger.
- Obligations : l’employeur et l’étranger remplissent les obligations de la loi sur la sécurité sociale dans les délais qu’elle prévoit.
- Pays liés par un accord : avec un permis valide, un étranger envoyé en Turquie par un employeur d’un pays lié à la Turquie par un accord de sécurité sociale est exempté pendant la durée fixée par l’accord.
Les lignes de cotisation (prim) figurent sur la fiche de paie, ainsi qu’une question à poser à l’employeur : SGK girişim ilk gün yapılacak mı? Les pages du ministère donnent des délais pour la déclaration à la SGK, sans fixer de règle pour le premier jour.
Diplômes : reconnaissance et équivalence
Le Conseil de l’enseignement supérieur (Yükseköğretim Kurulu, YÖK) établit la correspondance entre un diplôme obtenu à l’étranger et un niveau turc. YÖK appelle cette correspondance l’équivalence (denklik). La reconnaissance (tanıma) est l’étape précédente : YÖK reconnaît que l’université étrangère et sa formation peuvent délivrer des diplômes.
Les indications de YÖK
- Qui fait la demande : les citoyens turcs et les ressortissants étrangers ayant achevé à l’étranger une formation de cycle court, de licence ou de master. Les doctorats relèvent du Conseil interuniversitaire.
- Frais : 1 250 TL pour les demandes déposées en 2026 (décision de YÖK du 24.12.2025).
- Délai : YÖK ne donne pas de délai fixe ; il varie selon le pays, la formation, les échanges de courriers et les commissions par discipline.
- Procédure : les documents sont déposés en ligne, puis comparés aux originaux lors d’un rendez-vous. Un dossier incomplet ne lance aucune procédure ; les pièces manquantes constatées ensuite sont à fournir dans un délai de 30 jours.
Une attestation appelée İşlemler Devam Ediyor est disponible pendant l’examen du dossier, par exemple pour une candidature à un emploi. YÖK ne facture rien si elle est demandée lors du dépôt de la demande. Le ministère du Travail demande une copie du diplôme accompagnée d’une traduction assermentée en turc pour les services professionnels et certains autres emplois, ainsi qu’un certificat d’équivalence aux ingénieurs et architectes formés à l’étranger.
L’apostille (apostil) est le certificat qui permet d’utiliser un document dans un autre pays. Le système dont relèvent les diplômes : Système d’enseignement supérieur turc.
Les mots de la recherche d’emploi à copier
Chaque mot est accompagné de sa définition en termes simples. Copier reprend le mot ou la phrase en turc pour les coller dans un message ou les montrer sur un téléphone.
De quels mots avez-vous besoin ?
- işemploi, travail
- iş ilanıoffre d’emploi
- eleman aranıyorpersonnel recherché
- özgeçmişCV
- başvurucandidature
- iş görüşmesientretien d’embauche
- mülakatentretien, autre terme
- işverenemployeur
- çalışansalarié, travailleur
- tam zamanlıtemps plein
- kısmi sürelitemps partiel, terme des pages de l’État
- yarı zamanlıtemps partiel, terme courant
- deneyimexpérience
- iş sözleşmesicontrat de travail
- deneme süresipériode d’essai
- mesaihoraires de travail
- ücretrémunération, salaire
- maaşsalaire, rémunération mensuelle
- brütbrut, avant retenues
- netnet, après retenues
- asgari ücretsalaire minimum
- kesintiretenue
- primcotisation d’assurance
- işsizlik sigortasıassurance chômage
- bordrofiche de paie
- çalışma iznipermis de travail
- muafiyetexemption de permis
- SGKSosyal Güvenlik Kurumu, l’Institution de sécurité sociale
- sigortalıassuré, inscrit à la SGK
- denklikéquivalence d’un diplôme étranger
- tanımareconnaissance d’une université étrangère
- apostilapostille, certificat permettant d’utiliser un document à l’étranger
- Çalışma izni başvurusunu siz yapıyor musunuz?Est-ce vous qui faites la demande de permis de travail ?
- Maaş brüt mü, net mi?Le salaire est-il brut ou net ?
- SGK girişim ilk gün yapılacak mı?Mon inscription à la SGK sera-t-elle faite le premier jour ?
- İş sözleşmesini görebilir miyim?Puis-je voir le contrat de travail ?
- Ücret ne zaman yatırılacak?Quand le salaire sera-t-il versé ?
- Hangi belgeler gerekiyor?Quels documents sont nécessaires ?
Sources et limites
- Asgari Ücret — Ministère du Travail et de la Sécurité sociale (csgb.gov.tr); 01.01.2026–31.12.2026; la note (*) cite la loi 5510, article 81, vérifié le 31.10.2026
- Sıkça Sorulan Sorular: Çalışma İzni — Ministère du Travail et de la Sécurité sociale (csgb.gov.tr); le permis repose sur la loi 6735, vérifié le 31.10.2026
- Başvuru Türleri — Ministère du Travail et de la Sécurité sociale (csgb.gov.tr), vérifié le 31.10.2026
- Belgeler — Ministère du Travail et de la Sécurité sociale (csgb.gov.tr), vérifié le 31.10.2026
- Çalışma İzni Başvurusu Değerlendirme Kriterleri — Ministère du Travail et de la Sécurité sociale (csgb.gov.tr), vérifié le 31.10.2026
- Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği — Ministère du Travail et de la Sécurité sociale (csgb.gov.tr), vérifié le 31.10.2026
- İdari Para Cezaları — Ministère du Travail et de la Sécurité sociale (csgb.gov.tr), vérifié le 31.10.2026
- Kayıt — Agence turque pour l’emploi (İŞKUR), vérifié le 31.10.2026
- İş Arama — Agence turque pour l’emploi (İŞKUR), vérifié le 31.10.2026
- İş Arayan Danışmanlığı — Agence turque pour l’emploi (İŞKUR), vérifié le 31.10.2026
- İş Kulüpleri — Agence turque pour l’emploi (İŞKUR), vérifié le 31.10.2026
- Mesleki Eğitim Kursları — Agence turque pour l’emploi (İŞKUR), vérifié le 31.10.2026
- İşsizlik Sigortası — Agence turque pour l’emploi (İŞKUR), vérifié le 31.10.2026
- Sigortalılık Kapsamı — Institution de sécurité sociale (sgk.gov.tr), vérifié le 31.10.2026
- Tanıma ve Denklik Hizmetleri — Conseil de l’enseignement supérieur (denklik.yok.gov.tr), vérifié le 31.10.2026
- Denklik Başvurusu — Conseil de l’enseignement supérieur (denklik.yok.gov.tr), vérifié le 31.10.2026
- Sıkça Sorulan Sorular — Conseil de l’enseignement supérieur (denklik.yok.gov.tr), vérifié le 31.10.2026
Limites : les chiffres sont ceux de la date de vérification. Les lignes du salaire minimum sont celles du ministère pour la période du 01.01.2026 au 31.12.2026, et les frais de YÖK concernent les demandes déposées en 2026 ; ces deux éléments changent. Les pages d’İŞKUR n’indiquent pas si un ressortissant étranger peut s’inscrire, et YÖK ne donne pas de délai fixe. Aucun recruteur, agence ou groupe n’est nommé ni recommandé, et les sites d’emploi sont présentés sans ordre. Photos : Wikimedia Commons, avec le crédit sous chacune.
