Jobsuche in der Türkei: Arbeitserlaubnis, Gehalt und Stellen
Zuerst die Arbeitserlaubnis. Dann Stellenangebote, der Nettobetrag eines Bruttoangebots und die türkischen Wörter für die Jobsuche.
Inhaltsverzeichnis
Ausländer, die in der Türkei arbeiten wollen, brauchen vor dem ersten Arbeitstag eine Arbeitserlaubnis (çalışma izni) oder eine Befreiung davon. Meist beantragt sie der Arbeitgeber. Die staatliche Arbeitsagentur (Türkiye İş Kurumu, İŞKUR) und private Stellenportale veröffentlichen Stellenangebote. Ein Gehaltsangebot ist ein Bruttobetrag. Die Gehaltsabrechnung schlüsselt den Mindestlohn 2026 in Nettogehalt und Arbeitgeberkosten auf.
Kurz gefasst · geprüft am 31.10.2026
Zuerst die Arbeitserlaubnis, dann Stellen, Gehalt und Unterlagen.
- Arbeitserlaubnis: Der Arbeitgeber stellt den Antrag vor Arbeitsbeginn. Bei einem Antrag aus dem Ausland geht der Ausländer zuerst zu einer türkischen Botschaft oder einem Generalkonsulat.
- Stellen: İŞKUR registriert Arbeitsuchende über ihr Portal oder in ihren Dienststellen. Private Stellenportale stehen in einer einfachen Liste.
- Gehalt 2026: Der Mindestlohn von 33.030,00 TL brutto ergibt 28.075,50 TL netto im Monat. Die Arbeitgeberkosten liegen je nach Branche zwischen 39.223,13 TL und 40.874,63 TL.
- Sozialversicherung: Die Sozialversicherungsanstalt (SGK) führt ausländische Staatsangehörige, die mit einem Arbeitsvertrag arbeiten, als Versicherte auf.
- Abschluss: Der Hochschulrat (YÖK) ordnet einen ausländischen Abschluss einer türkischen Abschlussstufe zu. Die Gebühr beträgt 1.250 TL im Jahr 2026.
- Keine Angabe: Die Seiten von İŞKUR geben nicht an, ob sich ausländische Staatsangehörige registrieren können. Fragen Sie bei einer İŞKUR-Dienststelle nach.
Die Gehaltsabrechnung
Was von einem Bruttoangebot netto bleibt und was der Arbeitgeber zusätzlich zahlt
Eine Muster-Gehaltsabrechnung (bordro) zum Mindestlohn 2026 auf Grundlage der Tabelle des Ministeriums. Tippen Sie auf eine Zeile. Drehen Sie die Abrechnung für die Arbeitgeberseite um.
Die drei Beträge einer Arbeitgeberzeile gelten in dieser Reihenfolge für die Produktion (Ermäßigung um 5 Prozentpunkte), andere Branchen (Ermäßigung um 2 Prozentpunkte) und ohne Ermäßigung.
33.030,00 TL
Der Mindestlohn vor allen Abzügen: das Bruttogehalt (brüt) für einen Monat. Ein Bruttoangebot ist ein Betrag dieser Art.
Im Monat 33.030,00 TL
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026Der Sozialversicherungsbeitrag (prim), der vom Bruttogehalt abgezogen wird. Ein Abzug heißt kesinti.
Satz 14 %Betrag 4.624,20 TL
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026Der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung, ein zweiter Abzug. Die İŞKUR-Seite zur Versicherung teilt den Beitrag auf das Bruttoentgelt so auf: 1 % Versicherter, 2 % Arbeitgeber und 1 % Staat.
Satz 1 %Betrag 330,30 TL
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026Die Abzüge zusammen: der Sozialversicherungsbeitrag plus der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung.
Summe 4.624,20 + 330,30 = 4.954,50 TL
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026Das Nettogehalt (net): das Bruttogehalt abzüglich der Abzüge. Dieser Betrag bleibt in der Tabelle des Ministeriums übrig.
Summe 33.030,00 − 4.954,50 = 28.075,50 TL
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026Anmerkung 1 unter der Tabelle des Ministeriums: Einkommensteuer und Stempelsteuer werden nicht berechnet. Das Ministerium ergänzt, dass die Berechnungen der Information dienen.
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026Der Arbeitgeberanteil am Sozialversicherungsbeitrag. Die Kostentabelle des Ministeriums addiert ihn zum Bruttogehalt. Wählen Sie eine Branche, um deren Zeile zu sehen.
Satz 16,75 %19,75 %21,75 %Betrag 5.532,53 TL6.523,43 TL7.184,03 TL
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026Der Arbeitgeberanteil am Beitrag zur Arbeitslosenversicherung, der ebenfalls zum Bruttogehalt addiert wird.
Satz 2 %Betrag 660,60 TL
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026Was der Mindestlohn den Arbeitgeber im Monat kostet: das Bruttogehalt plus die beiden Arbeitgeberanteile.
Summe 33.030,00 + 5.532,53 + 660,60 = 39.223,13 TL33.030,00 + 6.523,43 + 660,60 = 40.214,03 TL33.030,00 + 7.184,03 + 660,60 = 40.874,63 TL
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026Die Anmerkung des Ministeriums unter der Tabelle: In den Berechnungen ist der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung um 5 Prozentpunkte ermäßigt. Das Gesetz gewährt diese Ermäßigung Arbeitgebern, die seine Bedingungen erfüllen. Ob die Ermäßigung gilt, hängt von diesen Bedingungen ab.
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit · Asgari Ücret · 01.01.2026–31.12.2026 · geprüft am 31.10.2026 · Anmerkung (*) verweist auf Gesetz 5510, Artikel 81Vor der Unterschrift fragen
- Çalışma izni başvurusunu siz yapıyor musunuz?Stellen Sie den Antrag auf Arbeitserlaubnis?
- Maaş brüt mü, net mi?Ist das Gehalt brutto oder netto?
- SGK girişim ilk gün yapılacak mı?Werde ich am ersten Tag bei der SGK angemeldet?
Dies sind nur Fragen. Die Seiten des Ministeriums nennen Fristen für die SGK-Meldung, keine Regel für den ersten Tag.
Die Arbeitserlaubnis kommt vor dem ersten Arbeitstag
Das Arbeitsministerium erklärt, dass Ausländer, die unter das türkische Gesetz über internationale Arbeitskräfte fallen, vor Arbeitsbeginn eine Arbeitserlaubnis (çalışma izni) oder eine Befreiung davon (muafiyet) brauchen. Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit erteilt die Arbeitserlaubnis. Während ihrer Gültigkeit berechtigt sie dazu, in der Türkei zu arbeiten und sich dort aufzuhalten.
Die Reihenfolge
- Angebot Ein Arbeitgeber in der Türkei macht das Angebot. Der unterschriebene Arbeitsvertrag (iş sözleşmesi) kommt zu den Antragsunterlagen.
- Antrag In der Türkei stellt der Arbeitgeber (işveren) den Antrag online über e-Devlet, das staatliche Onlineportal, für einen Ausländer mit einer für mindestens sechs Monate ausgestellten Aufenthaltserlaubnis. Im Ausland stellt der Ausländer den Antrag persönlich bei einer türkischen Botschaft oder einem Generalkonsulat und erhält eine 16-stellige Referenznummer, die der Arbeitgeber verwendet.
- Entscheidung Das Ministerium entscheidet innerhalb von 30 Tagen nach Eingang eines vollständigen Antrags (başvuru).
- Arbeitsbeginn Die Arbeit beginnt nach Erteilung der Arbeitserlaubnis: bei einem Antrag im Inland innerhalb eines Monats ab Gültigkeitsbeginn, bei einem Antrag aus dem Ausland innerhalb eines Monats nach der Einreise.
Neuer Arbeitgeber, neue Arbeitserlaubnis
Eine Arbeitserlaubnis gilt für eine Tätigkeit, eine Arbeitsstätte und eine Adresse. In den FAQ des Ministeriums steht, dass ein Ausländer mit einer Arbeitserlaubnis für einen Arbeitgeber damit nicht an der Arbeitsstätte eines anderen Arbeitgebers arbeiten kann. Für eine andere Arbeitsstätte ist eine neue Arbeitserlaubnis nötig.
Das Ministerium vergleicht das angebotene Bruttogehalt mit dem am Tag der Antragstellung geltenden Bruttomindestlohn. Für Arbeit ohne Arbeitserlaubnis wird gegen den ausländischen Staatsangehörigen und den Arbeitgeber ein Bußgeld verhängt, erklärt das Ministerium.
Vor dem ersten Arbeitstag
Der Arbeitgeber stellt den Antrag, bevor die Arbeit beginnt.
Wer: der Arbeitgeber. Bei einem Antrag aus dem Ausland geht der Ausländer zuerst zu einer türkischen Botschaft oder einem Generalkonsulat.
Wann: vor Arbeitsbeginn. Das Ministerium entscheidet innerhalb von 30 Tagen nach Eingang eines vollständigen Antrags.
Wo: im Onlinesystem des Ministeriums, zugänglich über e-Devlet.
Wo Stellen ausgeschrieben werden İŞKUR und private Portale
Eine Stellenanzeige heißt iş ilanı. Ein Aushang mit eleman aranıyor bedeutet „Personal gesucht“. Die staatliche Arbeitsagentur İŞKUR bietet eine Stellensuche für registrierte Arbeitsuchende. Auch private Portale veröffentlichen Stellenanzeigen.
Ausländer und İŞKUR
Die Seiten von İŞKUR geben nicht an, ob sich ausländische Staatsangehörige registrieren können. Fragen Sie bei einer İŞKUR-Dienststelle nach.
Die Registrierungsseite von İŞKUR erklärt, dass sich Arbeitsuchende zuerst registrieren, wenn sie die Dienste der Agentur nutzen möchten.
Wo gibt es Stellenangebote?
- Registrierung
- Erster Schritt: über das Portal von İŞKUR oder persönlich bei einer İŞKUR-Dienststelle. Ein Lebenslauf (CV, özgeçmiş) mit Angaben zu Ausbildung und Beruf ist nötig, sonst wird der Eintrag nicht aktiviert. Er bleibt nach dem letzten Vorgang 12 Monate aktiv.
- Stellensuche
- Nach der Registrierung und Eingabe eines Lebenslaufs: zum Lebenslauf passende Anzeigen, eine Suche nach Kriterien unter inländischen Stellenanzeigen mit Bewerbungsmöglichkeit, Auslandsstellen und weitere Anzeigen wie Ausschreibungen für den öffentlichen Dienst.
- Beratung
- Arbeits- und Berufsberater in 81 Provinzen, einzeln und in Gruppen, für registrierte Arbeitsuchende. Die Schulung behandelt einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein Anschreiben und das Verhalten im Vorstellungsgespräch (iş görüşmesi).
- Auch
- Jobclubs von 2 bis 5 Tagen in Gruppen von 5 bis 15 Personen und Berufskurse mit kostenloser Teilnahme; die Kursseite richtet sich an türkische Staatsbürger.
Eine einfache Liste ohne Rangfolge.
- Eleman.net: ein Portal für Stellenanzeigen.
- LinkedIn: ein berufliches Netzwerk.
- Kariyer.net, Yenibiris und Indeed Türkiye: Portale für Stellenanzeigen.
- sahibinden.com: ein Kleinanzeigenportal mit Stellenrubrik.
Brutto, netto und was der Arbeitgeber zahlt
Ein Gehaltsangebot ist ein Bruttobetrag (brüt): das Gehalt vor Abzügen. Der Nettobetrag (net) bleibt nach Abzug der Beiträge zur Sozial- und Arbeitslosenversicherung übrig.
Ist das Angebot brutto oder netto?
Ein Betrag ist entweder brutto oder netto angegeben. Die beiden Werte unterscheiden sich. Beim Mindestlohn 2026 nennt das Ministerium für den Zeitraum vom 01.01.2026 bis 31.12.2026 monatlich 33.030,00 TL brutto und 28.075,50 TL netto. Das Gehalt (maaş) ist die monatliche Vergütung; fragen Sie, welcher der beiden Beträge gemeint ist. Für einen anderen Bruttobetrag gibt es den Gehaltsrechner Türkei.
Was zahlt der Arbeitgeber zusätzlich?
In der Kostentabelle des Ministeriums kommen die Arbeitgeberanteile zur Sozial- und Arbeitslosenversicherung zum Bruttogehalt hinzu: 39.223,13 TL in der Produktion mit 5 Prozentpunkten Ermäßigung, 40.214,03 TL in anderen Branchen mit 2 Prozentpunkten Ermäßigung und 40.874,63 TL ohne Ermäßigung. Drehen Sie die Abrechnung um, um jede Zeile zu lesen.
Sind Einkommen- und Stempelsteuer enthalten?
Nein. Anmerkung 1 unter der Tabelle des Ministeriums besagt, dass Einkommensteuer und Stempelsteuer nicht berechnet werden. Die Einkommensteuertarife stehen in Steuern in der Türkei für Ausländer.
Was ist die Arbeitslosenversicherung?
Eine Pflichtversicherung für versicherte Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz ohne eigenes Verschulden verlieren. Sie ersetzt einen Teil des entgangenen Einkommens für eine festgelegte Dauer und in festgelegtem Umfang. Die İŞKUR-Seite dazu erklärt, dass sich der Beitrag nach dem monatlichen Bruttoentgelt berechnet: 1 % Versicherter, 2 % Arbeitgeber und 1 % Staat. Die beiden Zeilen auf der Abrechnung sind die 1 % und die 2 %.
Sozialversicherung (SGK)
Die Sozialversicherungsanstalt (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK) führt die Versicherungsdaten der Arbeitnehmer. Ihre Seite zum Kreis der Versicherten nennt ausländische Staatsangehörige, die mit einem Arbeitsvertrag arbeiten. Ausgenommen sind Staatsangehörige von Ländern mit einem gegenseitigen Sozialversicherungsabkommen mit der Türkei. Ein versicherter Arbeitnehmer heißt sigortalı.
Die Fristen des Ministeriums
- Meldung an die SGK: innerhalb von 30 Tagen ab Gültigkeitsbeginn der Arbeitserlaubnis oder ab dem Tag, an dem der Arbeitgeber über die Erlaubnis benachrichtigt wird, falls dieser Tag abweicht.
- Arbeitsbeginn: bei einem Antrag im Inland innerhalb eines Monats ab Gültigkeitsbeginn der Arbeitserlaubnis, bei einem Antrag aus dem Ausland innerhalb eines Monats nach der Einreise.
- Pflichten: Arbeitgeber und Ausländer erfüllen die Pflichten des Sozialversicherungsgesetzes innerhalb der darin festgelegten Fristen.
- Abkommensländer: Mit gültiger Arbeitserlaubnis ist ein Ausländer, den ein Arbeitgeber aus einem Land mit Sozialversicherungsabkommen mit der Türkei in die Türkei entsendet, für die im Abkommen festgelegte Zeit befreit.
Die Beitragszeilen (prim) stehen auf der Gehaltsabrechnung, ebenso eine Frage an den Arbeitgeber: SGK girişim ilk gün yapılacak mı? Die Seiten des Ministeriums nennen Fristen für die SGK-Meldung, keine Regel für den ersten Tag. Krankenversicherung für SGK-Mitglieder: Gesundheitssystem in der Türkei.
Abschluss Anerkennung und Gleichwertigkeit
Der Hochschulrat (Yükseköğretim Kurulu, YÖK) ordnet einen im Ausland erworbenen Abschluss einer türkischen Abschlussstufe zu. YÖK nennt diese Zuordnung Gleichwertigkeit (denklik). Die Anerkennung (tanıma) ist der Schritt davor: YÖK erkennt an, dass die ausländische Hochschule und ihr Studiengang Abschlüsse verleihen dürfen.
Die Angaben von YÖK
- Wer einen Antrag stellt: türkische Staatsbürger und ausländische Staatsangehörige, die im Ausland ein zweijähriges Studium (Associate), ein Bachelor- oder ein Masterstudium abgeschlossen haben. Für Promotionen ist der Interuniversitäre Rat zuständig.
- Gebühr: 1.250 TL für Anträge im Jahr 2026 (YÖK-Beschluss vom 24.12.2025).
- Dauer: YÖK nennt keine feste Dauer; sie hängt vom Land, Studiengang, Schriftwechsel und den Fachkommissionen ab.
- Ablauf: Die Unterlagen werden online hochgeladen und dann bei einem Termin mit den Originalen abgeglichen. Bei unvollständigen Unterlagen beginnt kein Verfahren; für später festgestellte Lücken gelten 30 Tage.
Während der Prüfung der Unterlagen ist ein Schreiben mit dem Titel İşlemler Devam Ediyor erhältlich, etwa für eine Bewerbung. Wird es bei der Antragstellung angefordert, erhebt YÖK dafür keine Gebühr. Das Arbeitsministerium verlangt für fachliche Dienstleistungen und einige andere Tätigkeiten eine Kopie des Abschlusszeugnisses mit einer Übersetzung ins Türkische durch einen vereidigten Übersetzer. Von Ingenieuren und Architekten, die im Ausland studiert haben, verlangt es eine Gleichwertigkeitsbescheinigung.
Die Apostille (apostil) ist die Bescheinigung, mit der sich ein Dokument in einem anderen Land verwenden lässt. Das System hinter den Abschlüssen: Türkisches Hochschulsystem.
Wörter für die Jobsuche zum Kopieren
Neben jedem Wort steht seine Bedeutung in einfachen Worten. „Kopieren“ übernimmt das türkische Wort oder den Satz zum Einfügen in eine Nachricht oder zum Vorzeigen auf dem Handy.
Welche Wörter brauchen Sie?
- işJob, Arbeit
- iş ilanıStellenanzeige
- eleman aranıyorPersonal gesucht
- özgeçmişLebenslauf (CV)
- başvuruBewerbung
- iş görüşmesiVorstellungsgespräch
- mülakatVorstellungsgespräch, das andere Wort dafür
- işverenArbeitgeber
- çalışanAngestellter, Arbeitnehmer
- tam zamanlıVollzeit
- kısmi süreliTeilzeit, so auf staatlichen Seiten
- yarı zamanlıTeilzeit, das Alltagswort
- deneyimErfahrung
- iş sözleşmesiArbeitsvertrag
- deneme süresiProbezeit
- mesaiArbeitszeit
- ücretVergütung, Lohn
- maaşGehalt, die monatliche Vergütung
- brütbrutto, vor Abzügen
- netnetto, nach Abzügen
- asgari ücretMindestlohn
- kesintiAbzug
- primVersicherungsbeitrag
- işsizlik sigortasıArbeitslosenversicherung
- bordroGehaltsabrechnung
- çalışma izniArbeitserlaubnis
- muafiyetBefreiung von der Arbeitserlaubnis
- SGKSosyal Güvenlik Kurumu, die Sozialversicherungsanstalt
- sigortalıVersicherter, auf der SGK-Liste
- denklikGleichwertigkeit eines ausländischen Abschlusses
- tanımaAnerkennung einer ausländischen Hochschule
- apostilApostille, die Bescheinigung zur Verwendung eines Dokuments im Ausland
- Çalışma izni başvurusunu siz yapıyor musunuz?Stellen Sie den Antrag auf Arbeitserlaubnis?
- Maaş brüt mü, net mi?Ist das Gehalt brutto oder netto?
- SGK girişim ilk gün yapılacak mı?Werde ich am ersten Tag bei der SGK angemeldet?
- İş sözleşmesini görebilir miyim?Darf ich den Arbeitsvertrag sehen?
- Ücret ne zaman yatırılacak?Wann wird das Gehalt überwiesen?
- Hangi belgeler gerekiyor?Welche Unterlagen sind nötig?
Quellen und Grenzen
- Asgari Ücret — Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (csgb.gov.tr); 01.01.2026–31.12.2026; Anmerkung (*) verweist auf Gesetz 5510, Artikel 81, geprüft am 31.10.2026
- Sıkça Sorulan Sorular: Çalışma İzni — Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (csgb.gov.tr); die Arbeitserlaubnis beruht auf Gesetz 6735, geprüft am 31.10.2026
- Başvuru Türleri — Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (csgb.gov.tr), geprüft am 31.10.2026
- Belgeler — Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (csgb.gov.tr), geprüft am 31.10.2026
- Çalışma İzni Başvurusu Değerlendirme Kriterleri — Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (csgb.gov.tr), geprüft am 31.10.2026
- Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği — Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (csgb.gov.tr), geprüft am 31.10.2026
- İdari Para Cezaları — Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (csgb.gov.tr), geprüft am 31.10.2026
- Kayıt — Türkische Arbeitsagentur (İŞKUR), geprüft am 31.10.2026
- İş Arama — Türkische Arbeitsagentur (İŞKUR), geprüft am 31.10.2026
- İş Arayan Danışmanlığı — Türkische Arbeitsagentur (İŞKUR), geprüft am 31.10.2026
- İş Kulüpleri — Türkische Arbeitsagentur (İŞKUR), geprüft am 31.10.2026
- Mesleki Eğitim Kursları — Türkische Arbeitsagentur (İŞKUR), geprüft am 31.10.2026
- İşsizlik Sigortası — Türkische Arbeitsagentur (İŞKUR), geprüft am 31.10.2026
- Sigortalılık Kapsamı — Sozialversicherungsanstalt (sgk.gov.tr), geprüft am 31.10.2026
- Tanıma ve Denklik Hizmetleri — Hochschulrat (denklik.yok.gov.tr), geprüft am 31.10.2026
- Denklik Başvurusu — Hochschulrat (denklik.yok.gov.tr), geprüft am 31.10.2026
- Sıkça Sorulan Sorular — Hochschulrat (denklik.yok.gov.tr), geprüft am 31.10.2026
Grenzen: Die Zahlen entsprechen dem Stand am Prüftag. Die Mindestlohnzeilen stammen vom Ministerium und gelten vom 01.01.2026 bis 31.12.2026. Die YÖK-Gebühr gilt für Anträge im Jahr 2026; beide ändern sich. Die Seiten von İŞKUR geben nicht an, ob sich ausländische Staatsangehörige registrieren können, und YÖK nennt keine feste Dauer. Es wird kein Personalvermittler, keine Agentur und keine Gruppe genannt oder empfohlen. Die Stellenportale stehen ohne Rangfolge in der Liste. Bilder: Wikimedia Commons, jeweils mit Bildnachweis darunter.
