Obtention d’un permis de travail Turkey 2023

Travailler là où les autres passent leurs vacances? C’est un rêve pour beaucoup, mais la bureaucratie turque est un réveil brutal que de nombreux expatriés subissent trop tard. Obtenir un permis de travail (Çalışma İzni) en Turquie n’est pas une simple formalité: c’est un parcours semé d’obstacles financiers et juridiques qui repose avant tout sur les épaules de votre employeur.

Oubliez les informations obsolètes de 2023. Depuis le 1er janvier 2025, de nouvelles exigences de capital plus strictes pour les entreprises et des coefficients salariaux ajustés sont entrés en vigueur. Dans ce guide, nous adoptons une approche pragmatique: nous vous présentons non seulement les lois, mais la réalité du terrain, incluant les pièges dont personne ne parle.

La règle d’or: Ce n’est pas vous qui postulez, c’est votre patron

C’est ici que réside le plus grand malentendu: en tant qu’employé, vous ne pouvez pas « demander » vous-même votre permis de travail. En Turquie, le permis de travail est indissociablement lié à un employeur spécifique. C’est l’entreprise qui dépose la demande pour vous.

Si vous changez d’emploi, votre permis devient caduc. Le nouvel employeur doit recommencer tout le processus depuis le début. Cela vous rend plus dépendant de votre entreprise que dans d’autres pays: choisissez donc votre employeur avec soin.

La règle des « 5 Turcs »: le principal obstacle

Avant de signer un contrat, posez une question cruciale à l’entreprise: « Respectez-vous le quota de 5 pour 1? »

La loi stipule que pour chaque employé étranger, l’entreprise doit employer à plein temps cinq citoyens turcs.

Les exceptions (Nouveautés 2025):

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