Permesso di lavoro in Turchia: tipi, criteri e procedura
Cos’è un permesso di lavoro, i quattro tipi, chi presenta la domanda, cosa verifica il ministero, i costi e le parole turche per gli uffici.
Sommario
Uno straniero che lavora in Turchia ha bisogno di un permesso di lavoro (çalışma izni) o di un’esenzione prima del primo giorno. Nella maggior parte dei casi il datore di lavoro (işveren) presenta la domanda online e il ministero del Lavoro decide. Il solo permesso di soggiorno (ikamet izni) non consente di lavorare.
In breve · verificato il 30.10.2026
Chi presenta la domanda, cosa viene verificato, quanto costa.
- Chi: il datore di lavoro presenta la domanda online. Dall’estero, lo straniero si reca prima di persona presso un’ambasciata o un consolato generale turco.
- Tipi: a tempo determinato (un anno inizialmente), a tempo indeterminato, autonomo e Carta Turchese.
- Verifiche: personale turco per ogni lavoratore straniero, capitale, vendite o esportazioni dell’azienda e retribuzione come multiplo del salario minimo.
- Tempi: il ministero decide entro 30 giorni dalla presentazione di una domanda completa.
- Costo, 2026: 13.538,90 TL per un permesso di un anno, comprendenti il tributo statale e il supporto della tessera.
- Non basta: il solo permesso di soggiorno non dà diritto a lavorare.
Il quadro di valutazione
Un’offerta di lavoro rispetta i valori pubblicati dal ministero?
Ogni indicatore ha un perno in ottone in corrispondenza del valore pubblicato dal ministero del Lavoro. Il rosso indica un valore inferiore, il verde un valore uguale o superiore. Imposti l’offerta; nessun dato viene inviato.
- Personale: cinque cittadini turchi per ogni lavoratore straniero.
- Azienda: capitale versato di 500.000 TL oppure, per le aziende già attive, vendite nette di 8.000.000 TL o esportazioni di 150.000 USD.
- Retribuzione: 5, 4, 3 o 2 volte il salario minimo lordo, oppure il salario minimo, in base alla categoria professionale.
Personale turco istihdam kriteri
Cinque cittadini turchi per ogni lavoratore straniero è la regola di base nei luoghi di lavoro con contabilità basata sul bilancio.
Ora: 5 dipendenti turchi per ogni lavoratore straniero.
Criteri · verificato il 30.10.2026L’azienda mali yeterlilik
Una nuova azienda deve avere un capitale versato (ödenmiş sermaye, il capitale conferito dai soci) di 500.000 TL. Un’azienda già attiva soddisfa uno di tre requisiti.
Requisiti soddisfatti: 1. Ne basta uno.
Criteri · verificato il 30.10.2026La retribuzione ücret kriteri
La retribuzione lorda (brüt, prima delle trattenute) è un multiplo del salario minimo lordo (asgari ücret) in vigore alla data della domanda. Il multiplo dipende dalla categoria professionale.
Offerta: 4,00 × il salario minimo lordo del 2026 (33.030,00 TL al mese). Richiesto per questa categoria: 4 ×.
Criteri e salario minimo · verificato il 30.10.2026Categoria
Eccezioni elencate dal ministero: ne tocchi una
Nessun valore è inferiore a quello pubblicato.Un valore è inferiore a quello pubblicato.Due valori sono inferiori a quelli pubblicati.Tutti e tre i valori sono inferiori a quelli pubblicati. Soddisfare un criterio non garantisce il permesso; il ministero valuta anche ogni domanda alla luce della propria politica.
Copi una domanda per il datore di lavoro
- Başvuruyu ne zaman yapacaksınız ve yurt içinden mi yurt dışından mı yapılacak?Quando sarà presentata la domanda, e sarà presentata dalla Turchia o dall’estero?
- Çalışma izni değerlendirmesinde her yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdamı esas alınıyor. İşyerinizde kaç Türk vatandaşı çalışıyor?La valutazione del permesso di lavoro prevede come regola di base almeno cinque cittadini turchi per ogni straniero. Quanti cittadini turchi lavorano nella Sua sede?
- Şirketiniz ödenmiş sermaye, net satış veya ihracat ölçütlerinden hangisini karşılıyor?Quale requisito soddisfa la Sua azienda: capitale versato, vendite nette o esportazioni?
- Brüt ücret teklifi asgari ücretin 4 katı olarak mı belirlendi?La retribuzione lorda offerta è stata fissata a 4 volte il salario minimo?
Che cos’è un permesso di lavoro
Il permesso
Il permesso di lavoro è un documento rilasciato dal Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı). Durante la sua validità, conferisce allo straniero il diritto di lavorare e soggiornare in Turchia.
La Direzione generale della forza lavoro internazionale del ministero (Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü, UİGM) lo gestisce in base alla legge sulla forza lavoro internazionale, n. 6735.
Lo straniero ha bisogno del permesso o di un’esenzione (muafiyet) prima di iniziare a lavorare. Lo straniero trovato a lavorare senza l’uno o l’altra viene segnalato al ministero dell’Interno per l’allontanamento dalla Turchia, e il datore di lavoro è sanzionato.
- Conferisce il diritto di lavorare per la mansione, nel luogo di lavoro e all’indirizzo indicati.
- Sostituisce il permesso di soggiorno durante la sua validità. Non lo sostituiscono i permessi per richiedenti protezione, rifugiati condizionati e persone sotto protezione temporanea.
- Il permesso di soggiorno non dà diritto a lavorare. Fanno eccezione i rifugiati e i titolari di protezione sussidiaria.
- Non si trasferisce a un altro datore di lavoro. Un nuovo datore di lavoro richiede una nuova domanda.
- Ente
- Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale
- Direzione
- Forza lavoro internazionale (UİGM), Ankara
- Legge
- Legge sulla forza lavoro internazionale, n. 6735, pubblicata il 13.08.2016
- Linea informativa
- ALO 170, la linea di consulenza del ministero
I quattro tipi e l’esenzione
La legge prevede quattro tipi di permesso. Solo quello a tempo determinato vincola lo straniero a un datore di lavoro.
Vincolato a un datore di lavoro
Il primo permesso dura fino a un anno e non supera mai la scadenza del contratto. Indica il datore di lavoro, il luogo di lavoro (o più luoghi nello stesso settore di attività) e la mansione. Il primo rinnovo dura fino a due anni e quelli successivi fino a tre.
Senza scadenza né datore di lavoro
Per lo straniero con un permesso di soggiorno di lungo periodo o almeno otto anni di permessi di lavoro regolari. Soddisfare le condizioni non conferisce un diritto assoluto al permesso. Il documento si rinnova ogni cinque anni.
In nome e per conto proprio
Per lavorare senza datore di lavoro. È rilasciato a tempo determinato. Il ministero valuta istruzione, esperienza lavorativa, contributo alla scienza e alla tecnologia, effetti sull’economia e sull’occupazione e quota di capitale del socio di un’azienda.
Cinque categorie
Lavoratori e investitori altamente qualificati, scienziati e ricercatori, persone con risultati riconosciuti a livello internazionale nella cultura, nell’arte o nello sport e persone che contribuiscono alla notorietà della Turchia o della cultura turca all’estero. I primi tre anni sono un periodo transitorio.
- Turkuaz Kart, dopo tre anni
- Su domanda viene eliminata la dicitura del periodo transitorio e rilasciata una carta a tempo indeterminato. Le domande si aprono 180 giorni prima della fine del periodo transitorio e si chiudono alla sua scadenza; una domanda successiva viene respinta e la carta perde validità.
- Turkuaz Kart, familiari
- Il coniuge e i figli a carico ricevono un documento che sostituisce il permesso di soggiorno.
- Turkuaz Kart, diritti
- Gli stessi diritti di un permesso a tempo indeterminato. Non viene rilasciata alle persone sotto protezione temporanea.
Esenzione · muafiyet
L’esenzione è un documento che sostituisce il permesso per lavori brevi o particolari. Il regolamento sui permessi ne stabilisce i casi: per esempio, formazione o lavori su macchinari fino a tre mesi complessivi e prestatori di servizi transfrontalieri fino a tre mesi.
La domanda è presentata dallo straniero, non dal datore di lavoro. L’esenzione è rilasciata per il periodo richiesto, entro il limite previsto e con scadenza 60 giorni prima del passaporto. Per una nuova esenzione nello stesso caso occorre attendere sei mesi per i due casi citati e dodici per gli altri. Nessun tributo per durate inferiori a tre mesi. Ingegneri, architetti e urbanisti la cui prestazione supera un mese hanno bisogno di un permesso.
Titolari di Carta Blu
Gli ex cittadini turchi che hanno rinunciato alla cittadinanza con autorizzazione e i loro discendenti fino al terzo grado possono lavorare senza permesso. Su richiesta ricevono gratuitamente un documento che attesta il diritto al lavoro.
Rifugiati e protezione sussidiaria
I titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria lavorano senza permesso.
Missioni diplomatiche
Membri di una missione diplomatica, ai sensi delle Convenzioni di Vienna del 1961 e del 1963.
Richiedenti protezione
Le persone che hanno richiesto protezione internazionale e i rifugiati condizionati hanno bisogno di un permesso prima di lavorare. La domanda può essere presentata sei mesi dopo la richiesta di protezione. La protezione temporanea ha un proprio regolamento.
Come presentare la domanda: in Turchia o dall’estero
Entrambe le procedure arrivano allo stesso punto: il datore di lavoro presenta la domanda in e-İzin, il sistema online del ministero, tramite il portale statale e-Devlet. Cambia il luogo in cui si trova lo straniero quel giorno.
Dove si trova lo straniero il giorno della domanda?
- Permesso di soggiorno Lo straniero possiede un permesso di soggiorno rilasciato per almeno sei mesi e ancora valido alla data della domanda.
- Domanda Il datore di lavoro presenta la domanda in e-İzin e carica i documenti.
- Decisione Il ministero decide entro 30 giorni dalla presentazione di una domanda completa. L’esito viene inviato all’indirizzo e-mail indicato nella domanda ed è visibile in e-İzin.
- Tessera La tessera viene inviata da PTT Kargo all’indirizzo del datore di lavoro. La spedizione si segue in e-İzin.
- Inizio Il lavoro inizia entro un mese dalla data di decorrenza del permesso.
- Ambasciata Lo straniero si reca di persona all’ambasciata o al consolato generale turco nel Paese di cittadinanza o di soggiorno regolare e presenta la domanda. La missione rilascia un numero di riferimento di 16 cifre.
- Datore di lavoro Lo straniero comunica il numero al datore di lavoro in Turchia, che lo usa per presentare la domanda in e-İzin.
- Decisione Il ministero decide entro 30 giorni dalla presentazione di una domanda completa. L’esito viene comunicato anche alla missione.
- Tributi e visto Dopo l’approvazione lo straniero paga presso la missione il tributo sul permesso di lavoro, quello di soggiorno e quello sul visto. Se non paga entro 30 giorni dalla notifica, la domanda viene respinta.
- Ingresso Il visto viene apposto sul passaporto e lo straniero entra nel Paese. La tessera viene inviata al datore di lavoro. L’indirizzo viene registrato entro 20 giorni dall’ingresso.
- Inizio Il lavoro inizia entro un mese dall’ingresso ed entro sei mesi dalla data di decorrenza del permesso. Un permesso non utilizzato entro tale termine viene annullato.
Termini
30 giorni per decidere, 30 per pagare, 30 per il ricorso.
30 giorni per la decisione del ministero, a partire dalla domanda completa o dal giorno in cui vengono caricati i documenti richiesti.
30 giorni per pagare il tributo dopo la notifica, altrimenti la domanda viene respinta.
30 giorni dalla notifica per presentare ricorso online contro un rifiuto.
60 giorni prima della scadenza si aprono le domande di rinnovo.
20 giorni dall’ingresso per registrare l’indirizzo.
Rinnovo: quando e per quanto tempo?
Il datore di lavoro presenta la domanda a partire da 60 giorni prima della scadenza del permesso ed entro la scadenza stessa. Dopo tale data la domanda è trattata come una prima domanda. Durante la valutazione del rinnovo, lo straniero può continuare a lavorare nella stessa mansione e nello stesso luogo di lavoro fino a 90 giorni dopo la scadenza. Il primo rinnovo dura fino a due anni e quelli successivi fino a tre.
Rifiuto: cosa segue?
Il ricorso si presenta online entro 30 giorni dalla notifica, caricando una lettera e i documenti in e-İzin. Se il ministero respinge il ricorso, il passo successivo è il tribunale amministrativo. È anche possibile presentare una nuova domanda una volta sanata la carenza.
Passaporto e tessera
Il permesso viene rilasciato con scadenza 60 giorni prima di quella del passaporto. Una tessera smarrita, rubata o danneggiata si sostituisce richiedendone una nuova in e-İzin; lo straniero paga metà del tributo e l’intero costo del supporto.
I documenti da caricare con la domanda
Per ogni domanda
- Un contratto di lavoro firmato dal datore di lavoro e dallo straniero. Il ministero pubblica modelli di contratto.
- Una copia del passaporto, con traduzione giurata o approvata da un’autorità pubblica se la scrittura non è latina.
- Un diploma o un certificato provvisorio di conseguimento del titolo con traduzione giurata in turco. Richiesto per i servizi professionali e alcuni altri lavori; per il lavoro domestico basta una dichiarazione sull’ultima scuola frequentata.
- La gazzetta del registro delle imprese con i dati aggiornati su capitale e soci.
- Il bilancio e il conto economico dell’ultimo anno, approvati dall’ufficio delle imposte o da un consulente fiscale giurato.
- Regole file
- I documenti si caricano in formato PDF, fino a 2 MB ciascuno.
- Foto
- JPEG, PNG o GIF, a colori, scattata negli ultimi sei mesi, viso frontale, sfondo bianco.
- Lavoro domestico
- Gli stranieri vengono assunti nelle abitazioni solo per accudire bambini, anziani o persone con disabilità, oppure per assistere un malato.
Medici, infermieri e cliniche
Un’autorizzazione preliminare della direzione sanitaria provinciale che attesti la qualifica professionale. Una struttura sanitaria privata presenta anche la propria autorizzazione all’attività.
Insegnanti e scuole
Un documento di qualifica professionale del ministero dell’Istruzione. Una scuola privata presenta l’autorizzazione all’apertura e la licenza.
Alberghi e imprese turistiche
Un certificato di esercizio e investimento del ministero della Cultura e del Turismo, oppure un certificato di attività della camera di commercio.
Piloti
Una licenza di pilota con traduzione giurata in turco e un certificato di convalida della direzione dell’aviazione civile.
Diploma e libro paga
Un certificato di equipollenza per un titolo conseguito all’estero. Le imprese presentano anche un documento del libro paga che attesti l’impiego di un cittadino turco nella stessa professione.
Artisti
Un attestato delle prestazioni artistiche (bonservis) con apostille o certificazione della missione e traduzione in turco, e il certificato di esercizio del locale. Il contratto è in turco e nella lingua dell’artista, garantisce il biglietto di ritorno e fissa una retribuzione pari ad almeno tre volte il salario minimo.
La traduzione giurata si effettua tramite un notaio: si veda Notaio in Turchia.
Cosa verifica il ministero: personale, azienda e retribuzione
Il ministero valuta ogni domanda rispetto a tre valori pubblicati. Si applicano ai luoghi di lavoro con contabilità basata sul bilancio (bilanço esası). Il quadro di valutazione permette di verificarli con i propri numeri.
Personale e azienda
Cinque cittadini turchi per ogni straniero.
Personale: la regola di base è almeno cinque cittadini turchi per ogni lavoratore straniero.
Aziende con vendite elevate: con vendite nette pari o superiori a 50.000.000 TL nell’ultimo anno, la regola sul personale non si applica fino a cinque stranieri.
Nuova azienda (costituita quest’anno, ancora senza bilancio di fine anno): capitale versato di almeno 500.000 TL.
Azienda già attiva: capitale versato di almeno 500.000 TL, oppure vendite nette di almeno 8.000.000 TL, oppure esportazioni di almeno 150.000 USD.
| Categoria | Paga minima | Lordo mensile, 2026 |
|---|---|---|
| Alti dirigenti e piloti | 5 × il salario minimo | 165.150,00 TL |
| Ingegneri e architetti | 4 × | 132.120,00 TL |
| Altri dirigenti | 3 × | 99.090,00 TL |
| Lavori specializzati o artigiani | 2 × | 66.060,00 TL |
| Servizi domestici e altri lavori | il salario minimo | 33.030,00 TL |
Il salario minimo nel 2026
Il salario minimo lordo è di 33.030,00 TL al mese, in vigore dal 01.01.2026 al 31.12.2026. Lordo (brüt) è la retribuzione prima delle trattenute fiscali e previdenziali. Il ministero pubblica i multipli; la colonna in lire riporta questo importo moltiplicato per ciascun multiplo. Si applica il salario in vigore alla data della domanda.
Uno straniero che detiene una quota
Una quota di almeno 500.000 TL in un’azienda con capitale versato di 500.000 TL e una partecipazione di almeno il 20 %. Sono richiesti cinque dipendenti turchi ogni mese dall’inizio del settimo mese; il primo permesso reca un’annotazione.
Una quota di almeno 100.000 USD
Non si applicano né il requisito del capitale né quello del personale.
Un anno di soggiorno regolare
Uno straniero che ha soggiornato regolarmente in Turchia per almeno un anno negli ultimi tre (permesso di lavoro, permesso di soggiorno o protezione internazionale) e presenta la domanda dalla Turchia: nessun requisito sul personale o finanziario fino a tre stranieri in un luogo di lavoro. I lavoratori stranieri non superano il personale turco. Dal quarto straniero si applicano tutti i requisiti.
Nessun requisito su personale, finanze o retribuzione per
- Uno straniero con un genitore o un figlio turco.
- Il titolare di un permesso di soggiorno umanitario o una vittima di tratta inserita nel programma di sostegno.
- Il titolare di una carta per apolidi o di un permesso di soggiorno di lungo periodo.
- Uno straniero sposato con un cittadino turco da almeno tre anni.
- 8 anni di soggiorno regolare con un permesso di lavoro, di soggiorno di breve periodo, per famiglia, per studio, di lungo periodo, umanitario o per vittime di tratta (dal 03.08.2026).
- Uno straniero di origine turca come comunicato dal ministero dell’Interno o degli Esteri e i cittadini della Repubblica Turca di Cipro del Nord.
La condizione si dimostra con documenti statali. Non conferisce un diritto assoluto al permesso.
Lavoro su software e dati
In un’azienda IT, le mansioni specialistiche su software, banche dati, dispositivi mobili, reti e sicurezza non sono soggette a requisiti sul personale o finanziari. Nelle altre aziende ciò vale fino a due stranieri.
Prima l’autorizzazione preliminare
Le mansioni nelle scuole che richiedono una qualifica professionale necessitano di un’autorizzazione preliminare del ministero dell’Istruzione o del Consiglio dell’istruzione superiore. Ai docenti universitari con autorizzazione preliminare del Consiglio non si applica alcun criterio.
Prima l’autorizzazione preliminare
Un’autorizzazione preliminare del ministero della Salute. Le mansioni negli enti pubblici che richiedono una qualifica professionale non sono soggette a requisiti sul personale, sulla retribuzione o finanziari.
Dieci cittadini turchi
Nelle imprese turistiche autorizzate, le mansioni qualificate non sono soggette al requisito del personale se sono impiegati almeno dieci cittadini turchi. Massaggiatori e terapisti spa lavorano solo nei luoghi di lavoro elencati.
Part-time dopo il primo anno
Gli studenti dei corsi di diploma universitario biennale e di laurea possono lavorare part-time dopo il primo anno. Gli studenti dei corsi post-laurea non hanno questo limite.
Numero minimo di capi
Pastori e addetti alla cura degli animali: almeno 200 capi di bestiame di piccola taglia, oppure 100 bovini da carne, oppure 50 bovini da latte, oppure 75 capi misti.
Manifattura, avicoltura, riciclo
Uno straniero in più ogni cinque dipendenti turchi nella filiale. Nei luoghi di lavoro dell’avicoltura e del riciclo con meno di cinque dipendenti turchi: fino a due stranieri senza requisiti sul personale e finanziari, con domanda dalla Turchia.
Ricerca e zone tecnologiche
Il personale di ricerca, progettazione e delle zone tecnologiche necessita del parere favorevole del ministero dell’Industria e non è soggetto a requisiti sul personale o finanziari.
Assistenza domiciliare
Gli stranieri vengono assunti nelle abitazioni solo per accudire bambini, persone con disabilità o anziani, oppure per assistere un malato. Per la cura dei bambini presenta la domanda un genitore, un genitore adottivo, un tutore o un genitore affidatario; negli altri casi la presenta la persona stessa o un parente di primo o secondo grado.
Il ministero valuta salute ed età della persona assistita, istruzione, esperienza, livello di turco e precedenti soggiorni in Turchia della persona che presta assistenza, oltre al reddito e al patrimonio della famiglia.
- In vigore
- I criteri dal 01.10.2024; le soglie di capitale e vendite dal 01.01.2025.
- Aggiunte
- Disposizioni datate 11.03.2026 e 03.08.2026.
- Fino al 31.12.2024
- Capitale versato di 100.000 TL, oppure vendite lorde di 800.000 TL, oppure esportazioni di 150.000 USD; capitale del socio di 40.000 TL.
- Volontariato
- Le domande per attività di volontariato che non costituiscono lavoro vengono respinte.
Lavori che la legge riserva ai cittadini turchi
Non può essere rilasciato un permesso per lavori che una legge riserva ai cittadini turchi. Ciascuno di questi lavori ha una propria legge, indicata nelle fonti. Le altre domande sono valutate rispetto al mercato del lavoro, agli sviluppi del mondo del lavoro e alla situazione economica del settore.
Diritto e giustizia
Notaio; giudice e pubblico ministero; avvocato; mediatore; commissario del concordato.
Sanità
Dentista; farmacista; veterinario; assistente ai malati; direttore responsabile di un ospedale privato; responsabile di un’unità di professioni sanitarie (titolare della licenza); assistenti medici stranieri che lavorano al di fuori della formazione specialistica.
Sicurezza
Fondatori, dirigenti, formatori e rappresentanti autorizzati di società di sicurezza privata; guardie di sicurezza privata; guardie cittadine e di quartiere.
Finanza e dogane
Consulente fiscale; membro del consiglio di amministrazione di una cooperativa; assistente di un consulente doganale.
Istruzione, viaggi e sport
Fondatore di una scuola aperta da stranieri con insegnamento in una lingua diversa dal turco; direttore di agenzia di viaggi; guida turistica; consulente sportivo.
Mare e trasporti
Attività costiere nelle acque turche: pesca, raccolta di molluschi, spugne, perle e coralli, immersioni, pilotaggio, comandante, personale di macchina, scrivano, marinaio di coperta; responsabile autorizzato e personale di un’agenzia marittima; organizzatore di trasporti; ispettore onorario del traffico; funzionario tirocinante della gestione delle informazioni aeronautiche.
Miniere e agricoltura
Supervisore permanente e personale tecnico nelle miniere; intermediario del lavoro in agricoltura.
Medici e infermieri
Medici e infermieri stranieri possono lavorare in Turchia. La domanda viene presentata al ministero del Lavoro insieme a un’autorizzazione preliminare del ministero della Salute. Un titolo conseguito all’estero richiede un certificato di equipollenza (denklik).
Cosa concede e richiede il permesso
- Una mansione, un luogo di lavoro, un indirizzo. Un permesso presso un datore di lavoro non consente di lavorare per un altro. Per un nuovo datore di lavoro serve un nuovo permesso.
- Lo stesso datore di lavoro può assegnare lo straniero a un’altra mansione o ad altre proprie filiali nello stesso settore di attività, se sono soddisfatte le condizioni.
- Un permesso a tempo indeterminato conferisce i diritti di un permesso di soggiorno di lungo periodo e quelli dei cittadini, con eccezioni: nessun diritto di voto, candidatura o accesso agli incarichi pubblici, nessun servizio militare.
- L’iscrizione ai sindacati è aperta ai lavoratori stranieri.
- Malattia e infortuni sul lavoro sono disciplinati dalla normativa generale.
- Tessera La tessera arriva tramite PTT Kargo all’indirizzo del datore di lavoro. La spedizione si segue in e-İzin.
- Inizio Il lavoro inizia entro un mese dalla data di decorrenza del permesso (domanda dalla Turchia) o dall’ingresso (domanda dall’estero) ed entro sei mesi dalla data di decorrenza.
- Previdenza sociale Il datore di lavoro iscrive il lavoratore all’Istituto di previdenza sociale (SGK) entro 30 giorni, con la retribuzione e l’orario a tempo pieno dichiarati nella domanda.
- Comunicazione Il datore di lavoro comunica al ministero entro 15 giorni l’inizio e la fine del lavoro e ogni circostanza che richieda l’annullamento del permesso. I titolari di permessi autonomi e a tempo indeterminato provvedono personalmente.
- Cessazione Il datore di lavoro fa cessare il permesso tramite e-İzin, con firma elettronica.
Accordi
Uno straniero inviato in Turchia da un datore di lavoro di un Paese che ha un accordo di previdenza sociale con la Turchia, o che lavora in proprio, può essere esentato dalla previdenza sociale turca per il periodo stabilito dall’accordo, se il permesso è valido.
Assicurazione sanitaria, fisco, banca
Si vedano Sanità in Turchia, Tasse in Turchia per gli stranieri e Banche turche.
Tributi e sanzioni (2026)
Costo di un permesso di un anno
13.538,90 TL nel 2026.
12.574,90 TL di tributo statale (harç) per un permesso a tempo determinato fino a un anno.
964,00 TL per il supporto (değerli kâğıt bedeli), il costo della carta di sicurezza su cui viene stampata la tessera.
Entrambi si pagano entro 30 giorni dalla notifica. Li paga lo straniero, separatamente.
Richieste di esenzione per meno di tre mesi: nessun tributo. Turkuaz Kart: nessun tributo, solo il costo del supporto.
| Permesso | Tributo 2026 | Smarrimento (metà) |
|---|---|---|
| A tempo determinato, fino a 1 anno | 12.574,90 TL | 6.287,40 TL |
| A tempo determinato, oltre 1 e fino a 2 anni | 25.149,80 TL | 12.574,90 TL |
| A tempo determinato, oltre 2 e fino a 3 anni | 37.724,70 TL | 18.862,30 TL |
| A tempo determinato, oltre 3 e fino a 4 anni | 50.299,60 TL | 25.149,80 TL |
| A tempo determinato, oltre 4 e fino a 5 anni | 62.874,50 TL | 31.437,20 TL |
| A tempo indeterminato | 125.802,20 TL | 62.901,10 TL |
| Autonomo | 125.802,20 TL | 62.901,10 TL |
| Protezione temporanea, 1 anno | 4.677,90 TL | 2.338,90 TL |
- Il pagamento si effettua nella schermata di pagamento dell’Ufficio fiscale digitale (Dijital Vergi Dairesi), con il numero identificativo dello straniero e il riferimento dell’operazione inviato dal ministero via e-mail allo straniero, oppure presso una delle banche statali indicate dal ministero nella sezione sui tributi.
- Si pagano gli importi esatti. Una somma inferiore o superiore non può essere elaborata.
- Il tributo e il costo del supporto si pagano separatamente. Non si aggiungono commissioni di trasferimento e non si invia alcuna ricevuta al ministero.
| Chi e perché | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Il datore di lavoro, per ogni straniero che lavora senza permesso | 81.683 TL | 102.503 TL |
| Uno straniero che lavora per un datore di lavoro senza permesso | 32.654 TL | 40.977 TL |
| Uno straniero che lavora in proprio senza permesso | 65.352 TL | 82.010 TL |
| Comunicazione tardiva al ministero, per ogni straniero | 5.423 TL | 6.805 TL |
Recidiva e allontanamento
La ripetizione della stessa violazione raddoppia la sanzione. Le sanzioni vengono rivalutate ogni anno; il tasso per il 2026 è del 25,49 %. Uno straniero trovato a lavorare senza permesso viene anche segnalato al ministero dell’Interno per l’allontanamento dalla Turchia.
Frasi per gli uffici da copiare
Nove frasi per gli uffici
- Çalışma izni başvurum ne durumda?A che punto è la mia domanda di permesso di lavoro?
- Hangi belgeler gerekiyor?Quali documenti servono?
- İşveren başvuruyu yaptı mı?Il datore di lavoro ha presentato la domanda?
- Başvuru numaramı nereden görebilirim?Dove posso vedere il numero della mia domanda?
- Başvuru için 16 haneli referans numarası aldım.Ho ricevuto un numero di riferimento di 16 cifre per la domanda.
- Çalışma izni kartım ne zaman gelecek?Quando arriverà la tessera del mio permesso di lavoro?
- Süre uzatma başvurusunu ne zaman yapabilirim?Quando posso presentare la domanda di rinnovo?
- Harç ve değerli kâğıt bedelini nasıl öderim?Come pago il tributo e il costo del supporto?
- Çalışma izni kartım kayboldu. Ne yapmalıyım?Ho smarrito la tessera del mio permesso di lavoro. Cosa devo fare?
- e-İzin
- Il sistema online del ministero per le domande (calismaizni.gov.tr), accessibile tramite il portale e-Devlet. Il numero della domanda si trova in Başvuru İşlemleri › Tamamlanan Başvurular.
- Traccia tessera
- In e-İzin, in Sonuçlanmış Başvurular › İzin Sonrası İşlemler › Kart Takip.
- Assistenza
- ALO 170, la linea informativa e di consulenza del ministero.
Fonti e limiti
- Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Çalışma İzni Türleri — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Başvuru Türleri — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Çalışma İzni Başvurusu Değerlendirme Kriterleri — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Türk Vatandaşlarına Hasredilen Meslekler — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Muafiyet Türleri — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Çalışma İzni Muafiyeti: Sıkça Sorulan Sorular — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Turkuaz Kart — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Kapsam Dışı ve Mavi Kart — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Belgeler — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Harç ve Değerli Kâğıt Bedelinin Ödenmesi — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- İdari Para Cezaları — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Asgari Ücret — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Sıkça Sorulan Sorular: Çalışma İzni — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
- Mevzuat — Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (csgb.gov.tr), verificato il 30.10.2026
Le leggi sulle professioni riservate (articoli tra parentesi)
- Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun (5, 10)
- Çarşı ve Mahalle Bekçileri Hakkında Kanun (3)
- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu (4)
- Kooperatifler Kanunu (56)
- Gümrük Kanunu (227)
- Özel Öğretim Kanunu (8)
- Hususi Hastaneler Kanunu (9)
- Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun (30, 63)
- Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun (2)
- Veteriner Hekimliği Mesleğinin İcrasına, Türk Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun (2)
- Tıpta Uzmanlık Tüzüğü (20)
- Noterlik Kanunu (7)
- Hâkimler ve Savcılar Kanunu (7)
- Avukatlar Kanunu (3)
- Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu (20)
- Konkordato Komiserliği ve Alacaklılar Kuruluna Dair Yönetmelik (4)
- Havacılık Bilgi Yönetimi Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği (16)
- Karayolları Trafik Kanunu (ek 6)
- Taşıma İşleri Organizatörlüğü Yönetmeliği (7)
- Seyahat Acenteleri ve Seyahat Acenteleri Birliği Kanunu (3)
- Turist Rehberliği Meslek Kanunu (3)
- Kabotaj Kanunu (3)
- Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Spor Müşavirleri Atanma ve Çalıştırma Yönetmeliği (5)
- Tarımda İş Aracılığı Yönetmeliği (6)
- Gemi Acenteleri Yönetmeliği (7, 8)
- Maden Yönetmeliği (125, 130)
- Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik (5)
Limiti: gli importi sono quelli della data di verifica. Criteri, tributi, sanzioni e salario minimo cambiano; i tributi, le sanzioni e il salario minimo riportati sono quelli del 2026. Soddisfare un criterio non garantisce il permesso. Non sono nominati né raccomandati datori di lavoro, agenzie o consulenti.
